|
|
|
|
Yetki ve Sorumluluklar
|
Personel Genel Müdürlüğünün görevleri 13.12.1983 tarih ve 178 sayılı Maliye Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 25 inci maddesi ile aşağıda belirtildiği şekilde düzenlenmiştir.
a) Bakanlığın insangücü planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmaları yapmak; personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili tekliflerde bulunmak,
b) Bakanlık personelinin atama, nakil, özlük, emeklilik işleriyle ilgili işleri yapmak,
c) Bakanlık kadrolarının ilgili birimlerinin görüşünü aldıktan sonra dağıtım, tahsis ve tenkisini sağlamak,
d) (Ek:20.8.1993-KHK 516/9 md; İptal: Anayasa Mah.’nin 25.11.1993 tarih ve E:1993/47, K:1993/49 sayılı Kararı ile; Yeniden Düzenleme: 19.6.1994-KHK 543/9 md.) Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı ile ilgili eğitim planlarının koordinasyonunu sağlamak, Bakanlık personeli ile ilgili temel eğitim programlarını düzenlemek ve uygulamak,
e) (Ek:20.8.1993-KHK 516/9 md; İptal: Anayasa Mah.’nin 25.11.1993 tarih ve E:1993/47, K:1993/49 sayılı Kararı ile; Yeniden Düzenleme: 19.6.1994-KHK 543/9 md.) Personel hareketleri ve eğitim faaliyetleri ile ilgili yayım hizmetlerini yürütmek,
f) (Ek:20.8.1993-KHK 516/9 md; İptal: Anayasa Mah.’nin 25.11.1993 tarih ve E:1993/47, K:1993/49 sayılı Kararı ile; Yeniden Düzenleme: 19.6.1994-KHK 543/9 md.) Bağlı ve ilgili kuruluşların özel kanunları dolayısıyla Bakanlığa verilmiş görevlerin yürütülmesinde koordinasyonu sağlamak,
g) Bakanlıkça verilecek benzeri görevleri yapmak.
|
|
|
|
|
