|
Karar
Sayısı : 2007/11555
Ekli “Kamu Kurum ve
Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı
ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Karar”ın yürürlüğe konulması;
Maliye Bakanlığının görüşüne dayanan Devlet Bakanı ve Başbakan
Yardımcılığının 17/11/2006 tarihli ve 022711 sayılı yazısı üzerine, 657
sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası ile
3/5/2004 tarihli ve 2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan “Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz
Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde
İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslar”a göre,
Bakanlar Kurulu’nca 15/1/2007 tarihinde kararlaştırılmıştır.
Ahmet Necdet SEZER
CUMHURBAŞKANI
Recep Tayyip ERDOĞAN
Başbakan
A.
GÜL A.
ŞENER B.
ATALAY B. ATALAY
Dışişleri
Bak. ve Başb. Yrd. Devlet Bak. ve Başb. Yrd. Devlet Bak. ve Başb.
Yrd. V. Devlet Bakanı
A.
BABACAN M.AYDIN N. ÇUBUKÇU K. TÜZMEN
Devlet
Bakanı Devlet
Bakanı Devlet
Bakanı Devlet Bakanı
F.
N.ÖZAK M.
V.GÖNÜL M.
V.GÖNÜL K. UNAKITAN
Adalet
Bakanı V. Milli
Savunma Bakanı İçişleri
Bakanı V. Maliye Bakanı
H.
ÇELİK F.
N. ÖZAK R.AKDAĞ B. YILDIRIM
Milli
Eğitim Bakanı Bayındırlık
ve İskan Bakanı Sağlık
Bakanı Ulaştırma Bakanı
M.
M. EKER M.
BAŞESGİOĞLU A.
COŞKUN
Tarım ve Köyişleri Bakanı Çalışma
ve Sos. Güv. Bakanı Sanayi ve Ticaret Bakanı
M.H.GÜLER A.
KOÇ O.
PEPE
Enerji ve Tabii
Kaynaklar Bakanı Kültür
ve Turizm Bakanı Çevre ve
Orman Bakanı
KAMU
KURUM VE KURULUŞLARINDAKİ GEÇİCİ MAHİYETTEKİ İŞLERİ
YÜRÜTMEK
ÜZERE GEÇİCİ PERSONEL İSTİHDAMI VE BU PERSONELE
ÖDENECEK
ÜCRETLER HAKKINDA KARAR
Amaç-kapsam ve
dayanak
MADDE 1 – (1) Kamu kurum ve
kuruluşlarındaki geçici mahiyette işleri yürütmek üzere, ekli Listede kurumu,
teşkilatı, adedi ve sözleşme süresi belirtilen azami (21.193) kişi,
3/5/2004 tarihli ve 2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe
konulan "Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz
Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel
Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslar" çerçevesinde, her
halükarda bir mali yılda on ayı geçmeyecek
şekilde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4 üncü maddesinin
(C) fıkrasına göre 2007 yılında, geçici personel olarak sözleşmeli
çalıştırılabilir.
Aranacak şartlar
MADDE 2 – (1) 1 inci madde uyarınca
istihdam edilecek geçici personelde 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt
bentlerinde belirtilen şartlar aranır.
Ücretler
MADDE 3 – (1) Bu Karara
göre istihdam edilecek geçici personele, tahsil dereceleri dikkate alınmak suretiyle
aşağıdaki brüt aylık ücretler ödenir.
a) Yükseköğrenim
mezunlarına 19.000 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımından elde
edilecek tutar,
b) Lise ve dengi okul
mezunlarına 17.000 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımından elde
edilecek tutar,
c) İlköğretim
(ilkokul mezunu veya okur-yazar dahil) mezunlarına 15.000 gösterge rakamının memur
maaş katsayısı ile çarpımından elde edilecek tutar.
(2) Geçici
personelden, bu Kararda belirtilen görevleri yapmak üzere, görevli
oldukları memuriyet mahalli dışında görev yapacaklara 6245 sayılı Harcırah
Kanunu hükümlerine göre harcırah ödenir.
(3) Ceza infaz
kurumları ve tutukevlerinde fiilen görev yapan geçici personel, ceza infaz kurumları ve
tutukevlerinin asli personeli gibi iaşe edilir.
(4) Geçici
personel, 19/11/1986 tarihli ve 86/11220 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan
"Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği" hükümleri
çerçevesinde, Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen usul ve esaslar dahilinde,
yiyecek yardımından faydalandırılır.
Ödeme günü
MADDE 4 – (1) Geçici
personele, bu Kararda belirtilen ücretler dışında herhangi bir ad altında bir ücret
ödenemez ve sözleşmelerine bu yolda hüküm konulamaz.
(2) Bu Kararda
belirlenen ücretler üst sınırlar olup, ödenecek miktarlar kurumlarınca
ayrıca tespit
edilir.
(3) Ödemeler,
görevin yapılmasını müteakiben her ayın 14'ünde yapılır. Hizmet sözleşmesinin sona
erdirilmesi halinde kıst olarak hesaplanan ücret,
ayrılma tarihini takip eden aybaşında ödenir.
(4) Bu ödemeler,
sosyal güvenlik mevzuatına göre kişiden yapılacak kesintiler ile gelir ve
damga vergisi dışında herhangi bir kesintiye tabi tutulamaz.
Çalışma saatleri
MADDE 5 – (1) Geçici
personelin çalışma saat ve sürelerinin belirlenmesinde, Devlet memurları
için tespit edilen çalışma saat ve süreleri dikkate alınır. Ancak, geçici
personel kendisine verilen görevleri çalışma saatlerine bağlı kalmaksızın
sonuçlandırmak zorundadır. Bu çalışma karşılığında herhangi bir ek ücret
ödenmez.
Başka iş yapma yasağı
MADDE 6 – (1) Geçici
personel, istihdam edildiği sürece dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapamaz.
Suç sayılan
fiil ve hareketler
MADDE 7 – (1) Çeşitli kanun,
tüzük ve yönetmeliklerde Devlet memurları için suç sayılan fiil ve hareketler
ile yaptırımlar bu Karar gereğince istihdam edilecek geçici personel için
de geçerlidir.
İzinler
MADDE 8 – (1) Bu Karar
gereğince istihdam edilecek geçici personele;
a) Çalıştıkları
her ay için azami 1 gün ücretli izin verilebilir.
b) Yıl içinde
resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için çalıştıkları her 4 ay
için 2 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilir. Rapor
süresinin 2 günü aşması halinde aşan kısım
için ücret ödenmez.
c)Geçici
personelin isteği üzerine; eşinin doğum yapması, kendisinin veya çocuğunun
evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü
halinde ve her olay için 3
gün ücretli mazeret izni verilir.
d) Geçici personele,
doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere
toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde,
doğumdan önceki 8 haftalık
süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde
tabibin onayı ile geçici personel
isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar iş yerinde çalışabilir. Bu durumda, geçici personelin çalıştığı süreler,
doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler geçici
personelin sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda
uzatılabilir. Geçici personele, bir
yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt
izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçim hakkı
vardır.
Görev yeri
MADDE 9 – (1) Geçici personel, bu Kararda belirtilen işler dışında herhangi bir
işte çalıştırılamaz.
Sözleşmenin feshi halinde tazminat hakkı
MADDE 10 – (1) Geçici
personelin hizmet sözleşmesinin feshinde, ihbar, kıdem veya sair adlar altında herhangi bir tazminat
ödenmez.
Sosyal sigortaya tabi olma
MADDE 11 – (1) Geçici
personel, sosyal güvenlik mevzuatı yönünden 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine tabidir.
Vize
zorunluluğu
MADDE 12 – (1) Bu Karar
uyarınca istihdam edilecek geçici personelin tip sözleşme örneklerinin
Maliye Bakanlığına vize ettirilmesi zorunludur. Vize işlemi yapılmadan
sözleşme yapılamaz ve herhangi bir ödemede bulunulamaz.
Atama teklifleri
MADDE 13 – (1) Devlet
Personel Başkanlığınca yapılan atama teklifleri doğrultusunda Kurumlarca 30 gün
içerisinde geçici personelin atama işlemleri tamamlanarak 7201 sayılı Tebligat Kanunu
hükümlerine göre ilgiliye tebliğ edilir ve sonucundan adı geçen Başkanlığa
bilgi verilir.
İşe başlama
MADDE 14 – (1) Geçici personel, atandıkları yerin, iş akitlerinin
feshedildiği andaki görev yerlerinin
yer aldığı mahalli sınırlar içerisinde olması halinde (1 inci maddede
belirtilen Esasların geçici 1
inci maddesi kapsamında olanlar ise müracaat formunda belirttikleri
ikametgah adresindeki mahalli
sınırlarla aynı olması halinde) atama emirlerinin kendilerine tebliğ
edildiği günü izleyen iş günü,
başka yerlerdeki görevlere atananlar ise atama emirlerinin kendilerine
tebliğ tarihinden itibaren 15 günü izleyen iş günü içerisinde işe
başlamak zorundadırlar.
(2) Personelin raporlu olması tebligata
engel olmamakla beraber, yukarıda belirtilen süreler rapor müddetinin
bitiminde başlar.
(3) Belge ile
ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi içerisinde göreve başlamayanlar ile
belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebeplerle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde
bu kişilerin atamaları iptal edilir.
(4) Bu madde
kapsamında istihdam edilenlerden herhangi bir şekilde görevinden ayrılanlar
(askerlik
hizmeti dolayısıyla ayrılanlar hariç) ile istihdam işlemleri tamamlanmasına
rağmen göreve
başlamayanlar ikinci kez bu haktan faydalanamazlar.
(5) Askerlik
görevini yapmakta olanlara ilişkin bu maddenin bildirim ve diğer esaslara
ilişkin süreleri
terhislerini takip eden aybaşından itibaren başlar.
Sözleşmenin sona
ermesi
MADDE 15 – (1) Bu Karar
kapsamında istihdam edilecek geçici personelin hizmet sözleşmeleri,
herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan emekliliğe hak kazanacakları
tarihte sona erer.
İstihdam yasağı
MADDE 16 – (1) Bu Karar kapsamında, özelleştirme uygulamaları sonucunda
işsiz kalan ve bilahare işsiz kalacak olan işçiler dışında personel
istihdam edilemez.
Yürürlük
MADDE 17 – (1) Bu Karar,
1/1/2007 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1) Bu Karar hükümlerini
Bakanlar Kurulu yürütür.
LİSTE
|
Kurum Adı
|
Teşkilatı
|
Adedi
|
Sözleşme Süresi
|
|
Adalet Bakanlığı
|
Taşra
|
2.640
|
2007 Mali Yılı
|
|
Milli Eğitim Bakanlığı
|
Taşra
|
10.338
|
2007 Mali Yılı
|
|
İçişleri Bakanlığı
|
Taşra
|
3.500
|
2007 Mali Yılı
|
|
Yargıtay Başkanlığı
|
Merkez
|
115
|
2007 Mali Yılı
|
|
Danıştay Başkanlığı
|
Merkez
|
50
|
2007 Mali Yılı
|
|
Devlet Personel Başkanlığı
|
Merkez
|
30
|
2007 Mali Yılı
|
|
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü
|
Taşra
|
800
|
2007 Mali Yılı
|
|
Sağlık Bakanlığı
|
Taşra
|
1.750
|
2007 Mali Yılı
|
|
Vakıflar Genel Müdürlüğü
|
Taşra
|
10
|
2007 Mali Yılı
|
|
Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü
|
Taşra
|
10
|
2007 Mali Yılı
|
|
Tarım ve Köyişleri Bakanlığı
|
Taşra
|
650
|
2007 Mali Yılı
|
|
Kültür ve Turizm Bakanlığı
|
Taşra
|
300
|
2007 Mali Yılı
|
|
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
|
Taşra
|
200
|
2007 Mali Yılı
|
|
Sosyal Hizmetler
ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü
|
Taşra
|
500
|
2007 Mali Yılı
|
|
Orman Genel Müdürlüğü
|
Taşra
|
300
|
2007 Mali Yılı
|
|
TOPLAM
|
21.193
|
|
|