1-Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel
Yönetmelik
2-Kamu Kurum ve
Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik
3-Kamu Konutları
Yönetmeliği
4-Yurt
Dışında Görevlendirilecek Memurların Seçim Esaslarına Dair Yönetmelik
5-Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları
Hakkında Yönetmelik
6-Memurların Hastalık
Raporlarını Verecek Hekim ve Sağlık Kurulları Hakkında Yönetmelik
7-Memurlara
Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği
8-Mal
Bildiriminde Bulunulması Hakkında Yönetmelik
9-Kamu
Personeli ve Bunların Emeklilerinin Yurt Dışında Tedavilerine İlişkin
Yönetmelik
10-Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Yurt Dışında Sürekli Görevlendireceği
Personel Hakkında Yönetmelik
11-Kamu
Kurum ve Kuruluşlarınca Açılacak Çocuk Bakımevleri Hakkında Yönetmelik
12-Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği
13-Fazla
Çalışmanın Uygulama Esaslarını Gösterir Yönetmelik
14-Disiplin
Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmelik
15-Devlete ve
Kişilere Memurlarca Verilen Zararların Nevi ve Miktarlarının Tespiti,
Takibi, Amirlerinin Sorumlulukları, Yapılacak Diğer İşlemler Hakkında
Yönetmelik
16-Devlet
Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik
17-Devlet
Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği
18-Devlet
Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik
19-Devlet
Memurlarının Çekilmelerinde Devir ve Teslim Süreleri Hakkında Yönetmelik
20-Devlet Memurları
Yiyecek Yardımı Yönetmeliği
21-Devlet Memurları
Sicil Yönetmeliği
22-Devlet Memurları Geçici Süreli Görevlendirme Yönetmeliği
23-Birden Fazla Kamu Kurum ve Kuruluşlarını İlgilendiren Soruşturmalarda
Görevlendirilecek Müfettişlerin Görevlendirme Biçimine İlişkin Yönetmelik
24-Asli Devlet
Memurluğuna Atananların Yemin Merasimi Yönetmeliği
25-Aday Memurların
Yetiştirilmelerine Dair Genel Yönetmelik
KAMU KURUM ve KURULUŞLARINDA GÖREVDE YÜKSELME ve UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR GENEL YÖNETMELİK (1)
(1) 28.12.2004 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 2004/8246 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik'in ismi "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" olarak değiştirilmiştir.
(15.3.1999 tarih ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılmış ve 18/4/1999 tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.)
30.4.1999, 21.5.2000 ve 21/9/2004 tarihli Bakanlar Kurulu Kararları ile yapılan değişiklikler eklenmiştir.
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
Madde 1 - (Değişik: 21/9/2004 tarih ve 2004/8246 sayılı B.K.K., R.G. 28.12.2004- 25684 R.G.) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, Devlet memurları ile 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki kamu iktisadi teşebbüslerinde görev yapan sözleşmeli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir."
Kapsam
Madde 2 -(Değişik: 21/9/2004 tarih ve 2004/8246 sayılı B.K.K., R.G.
28.12.2004- 25684 R.G.) Bu Yönetmelik, özel kanunlardaki düzenlemeler
saklı kalmak kaydıyla;
a) 18/7/1984 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun
Hükmünde Kararnamenin eki (I) ve (III) sayılı cetvellerde yer alan
kadrolarda,
b) İl özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik,
müessese ve işletmelere ait memur kadrolarında,
c) Özelleştirme kapsam ve programında bulunan kuruluşlar da dahil olmak
üzere kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarına ait memur
kadroları ile sözleşmeli personel pozisyonlarında
istihdam edilen personelin, müdür ve daha alt görevlere yapılacak görevde
yükselme mahiyetindeki asaleten atamaları ile en az ortaöğretim düzeyinde
mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin unvan
değişikliği mahiyetindeki asaleten atamaları hakkında uygulanır.
Ancak;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 59 uncu maddesinde
belirtilen istisnai memurluklara,
b) Mülki İdare Amirliği ve Emniyet Hizmetleri Sınıfına dahil kadrolara,
c) Kanunlar, tüzükler veya yönetmelikler çerçevesinde yardımcılık ya da
stajyerlik dönemi sonunda öngörülen yeterlilik sınavı ve /veya tez
aşamalarında başarılı olduktan sonra atanabilecek görevlere,
d) Dışişleri Bakanlığı uzmanlıklarına,
e) Anayasa Mahkemesi Başkanlığına ait 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa
tabi kadrolar ile Adalet Bakanlığı icra müdür ve yardımcısı kadrolarına,
f) Başmüdür, işletme, müessese, fabrika, kombina ve meydan müdürlüklerine,
taşra teşkilatı bölge ve il müdürü ile doğrudan merkeze bağlı taşra
kuruluşlarının müdür kadrolarına ve bunların yardımcılıklarına
yapılacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.
Kurum ve kuruluşlar, daha üst görevler de dahil olmak üzere ikinci fıkrada
belirtilen görevler ile bu Yönetmelik kapsamında bulunmayan diğer
görevlere yapılacak atamalara ilişkin şartlarını özel yönetmeliklerinde
düzenleyebilirler."
Dayanak
Madde 3- Bu Yönetmelik, 14.7.1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 8.6.1984 tarihli ve 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4- Bu Yönetmelikte geçen deyimlerden;
a) Görevde yükselme: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlerden bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan görevler ile kurumlarca çıkarılacak özel yönetmeliklerde belirlenen görevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları,
b) (Değişik: 21.5.2000 tarih ve 2000/1231 sayılı B.K.K., R.G.
21.12.2000 - 24267 )
Aynı düzeyde görev: Kurumların; hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk
açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı
alt grupta gösterdikleri görevleri,
c) Üst görev: 27.9.1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen
hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,
d) Alt görev: 27.9.1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen
hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,
e) Görevde yükselme eğitimi: Görevde yükselmeye ilişkin olarak (Değişik: 21.5.2000 tarih ve 2000/1231 sayılı B.K.K., R.G. 21.12.2000 - 24267 ) görevlerin özelliklerine göre verilecek hizmetiçi eğitimi,
f) (Değişik: 21.5.2000 tarih ve 2000/1231 sayılı B.K.K., R.G.
21.12.2000 - 24267 )
Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların tabi
tutulacağı yazılı sınavı,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Görevde Yükselmeye İlişkin Esaslar
Öğrenim Düzeyi
Madde 5- Devlet memurlarının bu Yönetmelik kapsamındaki görevlere atanabilmeleri için gerekli olan öğrenim düzeyleri kurumları tarafından çıkarılacak yönetmeliklerinde unvanlar itibariyle gösterilir.
Devlet memurlarının;
a) Müdür, Şube Müdürü, Başmühendis, APK Uzmanı, Araştırmacı, Eğitim
Uzmanı, Uzman, Müdür Yardımcısı, Çözümleyici ve bu düzeyde bulunan
görevler ile daha üstü görevlere atanabilmeleri için en az dört yıllık
yüksek öğrenim,
b) Programcı, Şef, Amir ve bu düzeyde görevlere atanabilmeleri için en az
iki yıllık yüksek öğrenim,
c) Memur, Muhasebeci, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol
İşletmeni, Şoför ve bu düzeydeki görevlere atanabilmeleri için en az orta
öğrenim,
görmüş olmaları şarttır.
Ancak, kurumların kendi yönetmeliklerinde düzenlemeleri kaydıyla, sadece
hizmet alanına ilişkin olarak iki yıllık yüksek öğrenim görenlerin müdür
ve daha alt görevlere, ortaöğretim üzerine kurumlarınca açılan en az iki
yıl süreli mesleki kursları bitirenlerin ise müdür yardımcısı ve daha alt
görevlere atanabilmeleri için bu maddede öngörülen öğrenim şartı aranmaz.
Hizmet Süresi
Madde 6-Devlet memurlarının görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi için kurumların çıkaracakları görevde yükselme yönetmeliğinde belirtilen süre kadar bulunduğu kurumda veya diğer kurumlarda alt görevlerde çalışmış olmaları şarttır.
Kurumlar atanılacak görevin niteliği itibariyle aranacak hizmet sürelerini, 657 Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi hükümlerine göre değerlendirerek kendi kurumlarında ve diğer kurumlarda geçen süreleri dikkate alarak belirlerler. Bu sürelerin en az iki yılının atamanın yapılacağı kurumda geçmiş olması şartı aranır.
Ancak, yeni kurulan kurum ve kuruluşlar ile görevde yükselmeyle ilgili ilanlara başvuru olmaması halinde atamanın yapılacağı kurumda en az iki yıl çalışmış olmak şartı aranmaz.
Sicil ve Disiplin
Madde 7- Kurumlar, atama yapacakları kadrolar için başvuranlarda aranacak sicil ve disiplin şartlarını çıkaracakları özel yönetmeliklerinde belirlerler.
Ancak, son sicil notlarının olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının 70 puandan aşağı olmaması şartı aranır.
Görevde Yükselme Eğitimi
Madde 8 - (Değişik: 21/9/2004 tarih ve 2004/8246 sayılı B.K.K., R.G. 28.12.2004- 25684 R.G.) Bu Yönetmelik kapsamında bulunan personelin görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla, atama yapılacak görevler için en az 75 saat olmak üzere, düzenlenecek görevde yükselme eğitim programına katılmaları gerekir. Ancak, kurumlar tarafından, zorunlu hallerde en fazla 10 saate kadar mazeret izni verilebilir. Kanunen verilmesi gerekli olan izinlerde bu süre şartı aranmaz
Görevde Yükselme Eğitimine Alınma
Madde 9- Kurumlar, memurlarını bir üst göreve hazırlamak amacıyla, bu görevler için gerekli olan öğrenim düzeyi, hizmet süresi, sicil ve disiplin niteliklerine sahip olma durumlarını da dikkate alarak özel yönetmeliklerinde belirleyecekleri usul ve esaslar çerçevesinde seçmek suretiyle görevde yükselme eğitimine alırlar. Ancak, bu eğitime alınacakların sayısı atama yapılacak boş kadro sayısının iki katını geçemez. (Değişik: 21.5.2000 tarih ve 2000/1231 sayılı B.K.K., R.G. 21.12.2000 - 24267 )Bu eğitimi tamamlayanlar ilgili görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar. Başka kurumlarda veya kendi kurumundaki başka birimlerde aynı görevler için benzer eğitim almış olmaları ve ilgili kurumca kabul edilmesi şartıyla naklen ataması yapılanların bu hakları yeni kurum veya birimlerinde geçerlidir.
Görevde yükselme eğitim programları kurumlar tarafından sadece kendi personeli için düzenlenebileceği gibi, bu eğitime alınacakların sayısı atama yapılacak görevler ve eğitim programı bir ay önceden Devlet Personel Başkanlığına bildirilerek uygun görüş alınması halinde bu Başkanlık tarafından veya uygun bulunacak bir kamu kurum ve kuruluşu tarafından müşterek görevde yükselme eğitim programları düzenlenebilir.
Görevde Yükselme Eğitiminin Konuları
Madde 10- Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar:
a) T.C. Anayasası;
1-Genel esaslar,
2-Temel hak ve ödevler,
3-Devletin temel organları,
b) Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik,(Ek:30.4.1999 tarih
ve 1999/12865 sayılı B.K.K., R.G. 30.05.1999 - 23710 )
c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,
d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,
e)Türkçe dil bilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar,
f) Halkla ilişkiler ve davranış kuralları,
g) Kurumlarca belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin
niteliği ile ilgili konular.
Kurumların düzenleyecekleri eğitim programlarında (g) fıkrasında
belirtilenlere ilişkin eğitimin ağırlığı yüzde altmışın altında olamaz.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Görevde Yükselme Sınav Esasları
Sınav Şartı
Madde 11- Görevde yükselme eğitimini (Değişik: 21.5.2000 tarih ve 2000/1231 sayılı B.K.K., R.G. 21.12.2000 - 24267 ) tamamlayanların bu Yönetmelik kapsamında bulunan görevlere atanabilmeleri için, kurumlarınca çıkarılacak görevde yükselme yönetmeliğine uygun olarak yapılacak görevde yükselme sınavına katılarak başarılı bulunmaları şarttır.
Yapılan sınav sonucunda başarılı bulunanlar arasından, başarı sıralamasına göre boş kadro sayısı kadar atama yapılır. Sınav sonuçları aynı görev için yapılacak müteakip sınava kadar geçerlidir.
Sınavın Şekli
Madde 12 - (Değişik: 21/9/2004 tarih ve 2004/8246 sayılı B.K.K., R.G.
28.12.2004- 25684 R.G.) Görevde yükselme sınavı yazılı olarak yapılır. Bu
sınavı kurum ve kuruluşlar Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi
Başkanlığına, Milli Eğitim Bakanlığına veya yükseköğretim kurumlarına
yaptırırlar."
Sınavda (100) üzerinden (70) puan alanlar başarılı sayılırlar.
Bu sınava herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya
başarılı olup da müteakip sınava kadar atanmamış olanlar aynı unvanla
ilgili düzenlenecek eğitim ve sınava ilişkin bütün usul ve esaslara
tabidir."
Sınav Kurulu ve Görevleri
Madde 13-(Değişik:21.5.2000 tarih ve 2000/1231 sayılı B.K.K., R.G. 21.12.2000 -24267) Kurumlarca, yaptırılacak yazılı sınava ilişkin görevde yükselme işlemlerini yürütmek üzere beş kişiden oluşacak sınav kurulu teşkil edilir. Sınav kurulu, atamaya yetkili amir veya görevlendireceği kişinin başkanlığında personel birimi ve/veya eğitim birimi temsilcileri ile atamaya yetkili amirce belirlenecek diğer üyelerden teşekkül eder. Sınav kurulunu teşkil eden üyeler, görevde yükselme sınavına alınacak personelden, öğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha düşük seviyede olamazlar.
Sınav kurulunun başkan ve üyelerinin görevde yükselme sınavına eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dahil) kan ve sıhri hısımlarının katıldığının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir.
Sınav kurulu, kurumlarca yapılacak eğitime ilişkin görevde yükselme sınavında sorulacak soruların bilgi kaynağının hazırlanması, sınav sonuçlarının ilanı, yapılacak itirazların sonuçlandırılması ve bu konuya ilişkin diğer işleri yürütür.
Sınav Sonuçlarının Açıklanması
Madde 14-(Değişik: 21.5.2000 tarih ve 2000/1231 sayılı B.K.K., R.G. 21.12.2000 -24267) Sınav kurulu, sınav sonuçlarını sınavın sonuçlandığı tarihten itibaren en geç onbeş gün içerisinde ilan eder ve ilgililere yazılı olarak bildirir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Görevde Yükselme Yönetmelikleri
Madde 15- Kurumlar, bu Yönetmeliğin kapsamına giren görevlere atanacaklarda aranacak öğrenim düzeyi ile hizmet süresi, alt görevlerde bulunma süresi, sicil ve disipline ilişkin şartlar ile bunlar için verilecek görevde yükselme eğitiminin ilanı, şekli, süresi, konuları, ağırlıkları ve kapsama dahil edilecek diğer unvanlar ve bunlara ilişkin seçme kriterlerini, yapılacak sınavlara ilişkin usul ve esaslar ile bu konulara ilişkin diğer hususları Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşünü alarak çıkaracakları yönetmelikle düzenlerler.
Bu yönetmeliğin uygulanması sırasında doğacak tereddütleri gidermeye Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir.
Özürlülerin Eğitim ve Sınavları
Madde 16- Kurumlar, gerekli şartları taşıyan ve atama yapılacak görevi yapabilecek durumda bulunan özürlülerin eğitimleri ile sınavlarının yapılabilmesi için gerekli tedbirleri alırlar.
Ek Madde 1-(Ek: 21.5.2000 tarih ve 2000/1231 sayılı B.K.K., R.G. 21.12.2000 - 24267 ) Kurumlar aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara naklen atama yapabilir. Diğer personel kanunlarına tabi olanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate alınır. İlk defa açıktan atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.
Ek Madde 2-(Ek: 21.5.2000 tarih ve 2000/1231 sayılı B.K.K., R.G. 21.12.2000 - 24267 ) Mahalli idarelerde boş kadro olmaması nedeniyle görevde yükselme niteliğindeki atamaların yapılabilmesi için ilgililerin görevde yükselme sınavında başarılı olduğuna dair belgelerin kadro ihdası amacıyla İçişleri Bakanlığına gönderilen kadro cetvellerine eklenmesi şarttır.
Ek Madde 3- (Ek: 21/9/2004 tarih ve 2004/8246 sayılı B.K.K., R.G.
28.12.2004- 25684 R.G.) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az
ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen
unvanlara ilişkin görevlere atanmaları, bu Yönetmeliğin üçüncü bölümünde
belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde eğitime tabi tutulmaksızın
yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına göre
gerçekleştirilir.
Unvan değişikliği sınavları, kurumlarca belirlenecek görev alanları ve
atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yazılı olarak
yaptırılır ve bu sınavlara katılacaklarda, kurumda veya öğrenim durumları
ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartı
aranmaz."
Ek Madde 4 - (Ek: 21/9/2004 tarih ve 2004/8246 sayılı B.K.K., R.G. 28.12.2004- 25684 R.G.) Bu Yönetmeliğin yayımından önce görevde yükselmeye ilişkin özel yönetmelikleri bulunan kurumlar, esas ve usullerini yönetmeliklerinde düzenlemeleri kaydıyla müdür yardımcısı ile bu düzey ve üstü görevler için yapılacak görevde yükselme eğitimine alacakları personeli müracaat sayısına bakılmaksızın yazılı ve sözlü olarak yapacakları ön eleme sınavına tabi tutarak belirleyebilirler.
Geçici Madde 1- Kurumlar bu Yönetmeliğin yürürlük tarihinden itibaren 6 ay içerisinde 15 inci maddede öngörülen yönetmeliklerini çıkarırlar. Bu konuya ilişkin olarak kurumlarca çıkarılmış bulunan yönetmelikler ise Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü alınarak 6 ay içerisinde bu Yönetmeliğe uygun hale getirilir. Bu süre içinde mevcut hükümlerin uygulanmasına devam olunur.
Geçici Madde 2- Belediyeler, il özel idareleri ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmeler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlardaki memurların görevde yükselmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacıyla İçişleri Bakanlığı tarafından Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü alınmak suretiyle bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren 6 ay içerisinde bir genel yönetmelik hazırlanarak yürürlüğe konulur.
Geçici Madde 3- Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır.
(Ek: 30.4.1999 tarih ve 99/12865 sayılı B.K.K., R.G. 30.5.1999 - 23710 )Kurumlar, özel yönetmelikleriyle bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte görevde bulunan personeli bakımından, 5 inci madde ile öngörülen öğrenim düzeyinin altında bir öğrenim düzeyi belirleyebilirler.
Geçici Madde 4- (Ek: 21.5.2000 tarih ve 2000/1231 sayılı B.K.K., R.G. 21.12.2000 - 24267 ) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personel ile sözleşmeli personeline ilişkin görevde yükselme yönetmeliklerini Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşünü alarak en geç 2 ay içerisinde çıkarırlar. Bu Yönetmelikler: I, II ve III sayılı cetveldeki personelin görevde yükselme niteliğindeki atamalarıyla, cetveller arasındaki geçişlerde ilgili kadrolara atanmalarına ilişkin hususları kapsar.
Geçici Madde 5-(Ek: 21.5.2000 tarih ve 2000/1231 sayılı B.K.K., R.G. 21.12.2000 - 24267 ) Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapanların görevde yükselme niteliğindeki atamaları, bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde kendi mevzuatlarına göre çıkaracakları yönetmeliklere göre yapılır.
Geçici Madde 6 — (14/3/2005 tarihli ve 2005/8556 sayılı BKK) Milli Eğitim Bakanlığınca bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (c) bendinde belirtilen görevlere yapılacak atamalarda 8 inci maddede öngörülen görevde yükselme eğitimi şartı 31/12/2005 tarihine kadar uygulanmaz.
Yürürlük
Madde 17- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 18- Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
--------------------------------------------------------------------------------
28.12.2004 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan yönetmelik değişikliğinin geçici maddeleri
Geçici Madde 1 -Kurum ve kuruluşlarca daha önce yürürlüğe konulmuş görevde yükselme yönetmelikleri, Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü alınarak, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içerisinde bu Yönetmeliğe uygun hale getirilir.
Geçici Madde 2 -Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde devam eden görevde yükselme sınavları ile sınavları kazanmış ancak henüz atamaları gerçekleştirilmemiş personele ilişkin işlemler bu Yönetmelikten önceki hükümlere göre sonuçlandırılır.
KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ÇALIŞAN PERSONELİN KILIK VE KIYAFETİNE DAİR YÖNETMELİK
(16.7.1982 tarihli ve 8/5105 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılmış ve 25.10.1982 tarih ve 17849 sayılı resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.)
Amaç - Kapsam ve Deyimler
Madde 1 - Bu Yönetmelik, kamu personelinin Atatürk devrim ve ilkelerine
uygun, uygar, aşırılığa kaçmayacak şekilde sade bir kılık ve kıyafette
olmalarını, kılık ve kıyafette birlik ve bütünlük içinde bulunmalarını
sağlamayı amaçlamaktadır.
Madde 2 - Bu Yönetmelik, genel ve katma bütçeli kurumlar, mahalli idareler, döner sermayeli kuruluşlar ve kamu iktisadi teşebbüsleri ile bunların iştirakleri ve müesseselerinde çalışan her sınıf ve derecedeki memurlar, sözleşmeli ve geçici görevle çalışan personel ile işçilerin kılık ve kıyafetlerinin düzenlenmesine ilişkin esasları kapsar.
Madde 3 - Bu Yönetmelikte geçen;
a. "Kurum ve Kuruluş" deyimi, genel ve katma bütçeli kurumlar, mahalli
idareler, döner sermayeli kuruluşlar, kamu iktisadi teşebbüsleri ile
bunların iştirak ve müesseseseleri,
b. "Memur" deyimi, 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinde belirtilen
sınıflarda (yardımcı hizmetler sınıfı dahil) çalışanları,
c. "Sözleşmeli Personel" deyimi, 657 sayılı Kanunun 4 ncü maddesinin (B)
fıkrası, 5434 sayılı Kanuna 1101 sayılı Kanunla eklenen Ek 5 nci maddenin
son fıkrası ve özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak 2 nci madde
kapsamına giren kurum ve kuruluşlarda çalışanlarla 6/11/1980 gün ve 2333
sayılı (x) Kanuna göre çalışanları,
d. "Geçici Görevli" deyimi, 657 sayılı Kanunun 4 ncü maddesinin (C)
fıkrasına göre çalışanlarla kadrosunun bağlı bulunduğu kurum ve kuruluş
dışında başka bir kurum ve kuruluşta çalışanları,
e. "İşçi" deyimi, 657 sayılı Kanunun 4 ncü maddesinin (D) fıkrasına giren
ve bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinde belirtilen kurumlarda çalışanları,
ifade eder.
Ana İlkeler
Madde 4 - Kurum ve kuruluşlarda görevli memur, sözleşmeli personel, geçici personel ile hizmetliler ve işçilerin giyimlerinde sadelik, temizlik ve hizmete uygunluk esastır.
Madde 5 - 2 nci maddede sözü edilen personelin kılık ve kıyafette
uyacakları hususlar:
a) (Değisik 3 Ocak 2002 tarih ve 24629 tarihli R.G.) Kadınlar;
Elbise, pantolon, etek temiz, düzgün, ütülü ve sade, ayakkabılar ve/veya
çizmeler sade ve normal topuklu, boyalı, görev mahallinde baş daima açık,
saçlar düzgün taranmış veya toplanmış, tırnaklar normal kesilmiş olur.
Ancak bazı hizmetler için özel iş kıyafeti varsa görev sırasında kurum
amirinin izni ile bu kıyafet kullanılır.
Kolsuz ve çok açık yakalı gömlek, bluz veya elbise ile strech, kot ve
benzeri pantolonlar giyilmez. Etek boyu dizden yukarı ve yırtmaçlı olamaz.
Terlik tipi (sandalet) ayakkabı giyilmez.
b. Erkekler;
Elbiseler temiz, düzgün, ütülü ve sade; ayakkabılar kapalı, temiz ve
boyalı giyilir. Sandalet veya atkılı ayakkabı giyilmez. Bina içinde ve
görev mahallinde baş daima açık bulundurulur. Kulak ortasından aşağıda
favori bırakılmaz. Saçlar, kulağı kapatmayacak biçimde ve normal duruşta
enseden gömlek yakasını aşmayacak şekilde uzatılabilir, temiz bakımlı ve
taranmış olur. Hergün sakal tıraşı olunur ve sakal bırakılmaz. Bıyık tabii
olarak bırakılır, uzunluğu üst dudak boyunu geçemez. Üstten alınmaz,
yanlar üst dudak hizasında olur, alt uçları dudak hizasından kesilir.
Kravat takılır, kravatı örtecek şekilde balıkçı yaka veya benzeri
süveterler giyilmez. Hizmet gereğine uygun olarak verilmişse tek tip
elbise giyilir.
(Değişik: 7/8/1991 tarih ve 91/2048 sayılı B.K.K., R.G.15.8.1991-20961).)
Bina içinde gömleksiz, kravatsız ve çorapsız dolaşılmaz.
Çeşitli Hükümler
Madde 6 - Resmi elbise (üniforma) giymek zorunda olanlar ilgili kurum ve
kuruluşun özel yönetmeliklerinde belirtilen usul ve esaslara tabidirler.
Madde 7 - Sağlık, şantiye, arazi, atölye, maden ve benzeri yerlerde
çalışanların çalışılan işin ve yerin özelliğine göre giyim eşyasının tipi,
modeli ve rengi ilgili kurumca tespit edilir.
Ancak, bu Yönetmelikte belirtilen diğer esaslara uyulması zorunludur.
Madde 8 - Sağlık özürü bulunan ve bunu resmi doktor raporu ile belgelendiren personelin giyimlerinde bu özürlerin ve mevsim şartlarının gerektirdiği değişiklikler yapılabilir.
Madde 9 - Personel, görev yaptığı yerin ve mezun olduğu okulların rozetleri ile Hükümetçe özel günler için çıkarılan rozetler (Atatürk'ün doğumunun 100. Yılı gibi) dışında rozet, işaret, nişan v.b. şeyler takamaz.
Madde 10 - Her türlü resmi belgelere yapıştırılacak fotoğrafların, bu Yönetmelik hükümlerine uygun kılık-kıyafetlerle çekilmiş olması zorunludur.
Madde 11 - Yaz döneminde personelin kılık, kıyafeti 15 Mayıs - 15 Eylül
tarihleri arasında uygulanır.
Yaz kıyafetleriyle ilgili hususlar bakanlık merkez teşkilatında ilgili
Bakanlarca; illerde, yapılan hizmetin mahiyeti ve çalışılan yerin iklim ve
coğrafik özellikleri gözönünde tutularak Valilerce tespit edilir.
Madde 12 - Merkezde ve taşrada protokole dahil olan bayan ve erkek kamu görevlileri resmi kutlama törenlerine koyu renk takım elbise ile katılırlar.
Madde 13 - Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu hükümlerine göre
düzenlenen Toplu İş Sözleşmelerine bu Yönetmeliğe aykırı hükümler
konulamaz.
Toplu İş Sözleşmeleri halen yürürlükte olan kuruluşlar için (Sözleşmenin
yenilenmesine kadar) bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Madde 14 - 7/6/1963 tarihli ve 6/1835 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli Türk Silahlı Kuvvetleri Kıyafet Kararının Kara Kuvvetleri Sekizinci Bölüm 1 nci maddesi, Deniz Kuvvetleri Dördüncü Kısım 1 nci maddesi, Hava Kuvvetleri Dördüncü Kısım 1 nci maddesi hükümleri ile 22/7/1981 tarihli ve 8/3349 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına bağlı "Milli Eğitim Bakanlığı ile Bakanlıklara Bağlı Okullardaki Görevlilerle Öğrencilerin Kılık Kıyafetlerine İlişkin Yönetmelik" hükümleri saklıdır.
Madde 15 - Diyanet İşleri Başkanlığında bilfiil din işleriyle ilgili personelin giyim ve kuşamına ilişkin hususlar 17 nci maddede belirtilen mevzuata aykırı olmamak koşulu ile Başkanlıkça tespit ve bağlı olduğu Bakanlıkça onaylanacak esaslar çerçevesinde yürütülür.
Cezai Hükümler
Madde 16 - Bu Yönetmeliğe aykırı hareket edenlere 657 sayılı Devlet
memurları Kanununun disiplin cezalarına ilişkin hükümleri uygulanır.
İş Kanununa tabi işçilere de aynı derecedeki cezai hükümler uygulanır.
Madde 17 - Bu Yönetmelik; 2413 sayılı "Bilumum Devlet Memurlarının Kıyafetleri İle İlgili Kararname"; 2596 sayılı "Bazı Kisvelerin Giyilemeyeceğine Dair Kanun"un 6 ncı maddesi ve bu maddeye göre çıkarılan 1958 sayılı "Bazı Kisvelerin Giyilemeyeceğine Dair Kanunun" tatbik suretini gösterir "Nizamname" hükümleri uyarınca düzenlenmiştir.
Madde 18 - 27/1/1982 tarihli ve 8/4219 sayılı Kararname yürürlükten kaldırılmıştır.
Madde 19 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Madde 20 - Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
(16.7.1984 tarih ve 84/8345 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılmış ve 23.9.1984 tarih ve 18524 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.)
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç
Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanununun 2
nci maddesinde belirtilen kurum personeline kamu konutlarının tahsis
şekli, oturma süresi, kira, bakım, onarım ve yönetimine ait usül, esas ve
şartlar ile uygulamaya dair diğer hususları tesbit etmektir.
Kapsam
Madde 2 - Bu Yönetmelik, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanununun 2 nci
maddesinde sayılan kamu kurum ve kuruluşları personelinin yararlanması
için yurt içinde ve yurt dışında inşa ettirme, satın alma ve kiralama
suretiyle sağladıkları kamu konutlarını kapsar.
Kurum ve kuruluşlarınca bir bölümü kamu konutuna tahsis edilen hizmet binalarındaki konutlar hakkında da bu Yönetmelik hükümleri uygulanır.
Tanımlar
Madde 3 - Bu Yönetmeliğin uygulanmasında;
a) Merkez; Bu Yönetmeliğin kapsamına giren kurum veya kuruluşun merkez
teşkilatının bulunduğu il veya ilçeyi,
b) Yetkili Makam; Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatında bulunan
en üst amir veya organ ile yetki devrettiği makam veya rütbe sahibini,
c) Yetkili konut dağıtım komisyonu; yurt içi ve yurt dışında, konutun
bulunduğu ülke, bölge, il veya ilçede bu Yönetmeliğe göre kurulan
komisyonları,
d) Yönetici; konut blok veya gruplarında, kurum veya kuruluşlarca
karşılanan yakıtın temin, tedarik ve dağıtımı dışındaki müşterek
hizmetlerin düzenli bir şekilde yürütülmesi için, konut tahsis edilenler
tarafından kendi aralarından seçilen kişi veya kişileri,
ifade eder.
Kiralama Suretiyle Konut Sağlanması
Madde 4 - a) Bakanlar ve Milletvekilleri,
b) Bakanlar Kurulunca tespit edilmiş olan kalkınmada öncelikli yörelerdeki
kamu kurum ve kuruluşlarının ve mahrumiyet yerlerindeki üniversitelerden
sosyal tesislerini tamamlayamamış olanların mahallen temin ve
görevlendirilmesi mümkün bulunmayan personeli,
c) (Değişik: 11.9.87 tarih ve 87/12144 sayılı B.K.K., R.G.
24.10.1987-19614) Türk Silahlı Kuvvetleri personeli,
d) Emniyet Genel Müdürlüğünce ihtiyaç gösterilecek hal ve yerlerdeki
emniyet personeli,
e) Yurt dışındaki büyükelçiler, daimi delegeler, maslahatgüzarlar, askeri
temsil heyeti başkanları ve başkonsoloslar ile konut kiralanmasındaki
güçlükler, kiraların çok yüksek olması ve diğer zorunlu hallerde, kamu
kurum ve kuruluşlarının yurt dışında daimi görevli personeli,
f) (Değişik: 11.9.1987 tarih ve 87/12144 sayılı B.K.K., R.G.
24.10.1987-19614.) Kirasının emsal kamu konutu kirasından fazla olan kısmı
ilgililerin tabi oldukları kuruluşların bütçesinden karşılanması şartıyla
görev yaptıkları yerde ve görevlerinin devamı süresince konut tahsis
edilemeyen 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununun 2 nci Maddesinde
sayılanlar, Devlet Güvenlik Mahkemelerinin başkan ve üyeleri ile
Cumhuriyet savcı ve Cumhuriyet savcı yardımcıları,
g) (Ek:15/1/1991 tarih ve 91/1391 sayılı B.K..K. R.G.16.2.1991-20788)
Adalet Bakanlığı'nın toplu iyileştirme ve eğitim uygulanan özel kapalı
cezaevleri ve nüfusu 500.000' den fazla olan il ve ilçe merkezlerinde
bulunan cezaevlerinde, görevli müdür, infaz koruma başmemuru ve infaz
koruma memurları,
h) (Ek:15/1/1991 tarih ve 91/1391 sayılı B.K..K. R.G.16.2.1991-20788
Bütçelerinde yeterli ödeneğin bulunması kaydıyla, bağlı ve ilgili
bulunulan Bakanlığın teklifi, Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine
Başbakanlıktan izin alınması suretiyle kamu kurum ve kuruluşlarının diğer
personeli,
için konut kiralanabilir.
İKİNCİ BÖLÜM
Kamu Konutlarının Türlerine Göre Ayrılması
Kamu Konutlarının Türleri
Madde 5 - Kamu konutları tahsis esasına göre aşağıda belirtilen dört gruba
ayrılır:
a) Özel tahsisli konutlar;
Yönetmeliğe ekli (1) sayılı cetvelde gösterilen ve temsil özelliği olan
makam ve rütbe sahiplerine tahsis edilen özel nitelikteki konutlardır.
b) Görev tahsisli konutlar;
Yönetmeliğe ekli (2) sayılı cetvelde belirtilenlere, görevlerinin önemi ve
özelliği ile yetki ve sorumlulukları gereği tahsis edilen konutlardır.
c) Sıra tahsisli konutlar;
Yönetmeliğe ekli (4) sayılı cetvelde gösterilen puan durumu dikkate
alınarak 9 ncu maddede belirtilen usul ve esaslara göre tahsis edilen
konutlardır.
d) Hizmet tahsisli konutlar;
1) Hudut karakolu, istasyon, haberleşme, gözlem, araştırma, inşaat mahalli
gibi meskün yerlerden uzak, sosyal ve ekonomik zorlukları olan, ulaşım ve
iskan imkanları kısıtlı yerlerde, normal çalışma saatleriyle
sınırlandırılması kabil olmadan görev başında bulundurulması gerekli olan
personel,
2) İlgili kanunlarca kendilerine zata mahsus taşıt tahsis edilen makam ve
rütbe sahiplerinin makam şoförü ve koruma görevlileri,
3) Kamu konutlarında görevli kapıcı, kaloriferci gibi personel,
İçin inşa veya tefrik edilerek tahsis edilen bina, baraka, prefabrik yapı,
şantiye eklentisi, tadil edilmiş veya edilmemiş karavan, kulübe ve benzeri
konutlardır.
Kamu Konutu Özelliğini Kazanma
Madde 6 - Kamu kurum ve kuruluşlarının yetkili makamlarınca, mevcut
konutlarının, kamu konut türlerine göre belirlenip, bu amaçta kullanılmak
üzere ayrımının yapılması ile bu konutlar kamu konutu özelliğini kazanır.
Genel bütçeye bağlı dairelerin konutları ise, 178 sayılı Maliye Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 13 ncü maddesinin (d) bendi ile 1050 sayılı Muhasebei Umumiye Kanununun 23 ncü maddesi uyarınca, ilgili idareye tahsis edildiği tarihte kamu konutu özelliğini kazanmış olur. Konutların ilgili idareye tahsisi, talep tarihinden itibaren en geç bir ay içinde yapılır.
Kamu konutlarının görev unvan gruplarına göre ne miktarda veya hangi oranda tahsis edileceği yetkili makamca tespit edilebilir. Türk Silahlı Kuvvetlerinde ayırım subay, astsubay ve sivil memur (Uzman çavuş ve uzman jandarma çavuşları dahil) arasında yapılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kamu Konutlarının Tahsis Usül ve Esasları
Özel Tahsis Konutların Tahsis Şekli
Madde 7 - Özel tahsisli konutlar, Yönetmeliğe ekli (1) sayılı cetvelde
gösterilen makam ve rütbe sahiplerine tahsis edilir.
Özel tahsisli konutların tahsisinde ayrıca tahsis kararı alınmaz, bu göreve seçilme veya atanma yeterlidir.
Görev Tahsisli Konutların Tahsis Şekli
Madde 8 - Görev tahsisli konutlar, Yönetmeliğe ekli (2) sayılı cetvelde
belirtilenlere, cetveldeki sıraya göre, yetkili konut dağıtım komisyonu
tarafından tahsis edilir. Ancak (3) sayılı cetvelde gösterilen makam ve
rütbe sahiplerine tahsiste ayrıca tahsis kararı alınmaz, atama kararı aynı
zamanda tahsis kararını da kapsar. Merkezde görevli personele merkez konut
dağıtım komisyonunca, görev tahsisli konut tahsisi yapılır.
Kamu kurum ve kuruluşlarında, ataması merkezden yapılan personele, merkezde kurulan yetkili konut dağıtım komisyonunca görev tahsisli konut tahsis edilebilir.
Türk Silahlı Kuvvetlerine ait görev tahsisli konutların tahsisi, konutun kullanımına verildiği askeri birlik, karargah ve kurumların komutanları, kurmay başkanları veya yetki verecekleri amirler tarafından yapılır.
Devlet güvenlik mahkemelerinin askeri yargıya mensup üyeleri ile Cumhuriyet savcı yardımcıları, sıraya tabi olmaksızın Türk Silahlı Kuvvetlerine ait konutlardan da yararlanabilirler.
Yeteri kadar görev tahsisli konutun olmaması halinde konut tahsisi talebinde bulunanlar (2) sayılı cetvelde belirtilen sıra esas alınarak Yönetmeliğin ekli (4) sayılı cetvelindeki esaslara göre, kendi aralarında puanlamaya tabi tutulur.
Görev tahsisli konutta oturmakta iken görev unvanı değişen personelin yeni görevi, Yönetmeliğe ekli (2) sayılı cetvelde gösterilmiş ise, kendisi için tekrar tahsis kararı alınmaz. Atanma kararı, son duruma göre konut tahsis kararı yerine geçer.
Boşalan görev tahsisli konutların, fiilen boşaltılması tarihinden itibaren en geç (30) gün içinde, Yönetmelik hükümlerine göre hak sahiplerine tahsisi gerekir. Ancak, önceden belli bir görev için ayrıldığı halde, bu göreve atama yapılmadığından boş bulunan görev tahsisli konutlar hakkında bu hüküm uygulanmaz.
Sıra Tahsisli Konutların Tahsis Şekli
Madde 9 - Sıra tahsisli konutlar, Yönetmeliğe ekli (4) sayılı puanlama
cetveli esas alınarak konut dağıtım komisyonunca hak sahiplerine tahsis
edilir. Hak sahiplerinin puanlarının eşit olması halinde, hizmet süresi
fazla olana, hizmet süresi de eşit ise, yetkili ev dağıtım komisyonunca ad
çekme yoluyla, konut tahsis edilir.
Türk Silahlı Kuvvetlerine ait sıra tahsisli konutların hak sahiplerine tahsisi, konutun kullanımına verildiği askeri birlik, karargah ve kurumların komutanları, kurmay başkanları veya yetki verecekleri amirler tarafından görev ve unvanlarına bakılmaksızın puan sırasına göre yapılır.
Konutların herhangi bir nedenle boşalması halinde fiilen boşaltıldığı tarihten itibaren en geç (30) gün içinde Yönetmelik hükümlerine göre hak sahiplerine tahsis edilmesi gerekir.
Türk Silahlı Kuvvetleri personeli hariç, bu maddenin birinci fıkrası uyarınca hak kazananlardan, bulunduğu ülke, merkez, bölge, il veya ilçe ayrımı yapılmaksızın daha önce Yönetmelikte belirtilen oturma süresince veya daha fazla süre konutta oturanlara, konut tahsis edilemez. Bu durumda olanlara tekrar konut tahsisi, mevcut talepler karşılandıktan sonra, kalan boş konut olursa Yönetmelik esaslarına göre yapılır.
Sıra tahsisli konutların hak sahiplerine tahsisi, merkezde kurulan yetkili konut dağıtım komisyonunca da yapılabilir.
Merkezde kurulan yetkili konut dağıtım komisyonunun tahsis edeceği görev ve sıra tahsisli konutlar kurum ve kuruluşların yetkili makamlarınca konutların türlerine göre tesbiti ile birlikte, hazırlanacak genelge ile taşra teşkilatına bildirilir.
Hizmet Tahsisli Konutların Tahsis Şekli
Madde 10 - Hizmet tahsisli konutlar yetkili makam tarafından tahsis
edilir.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği İle Yasama Organı İdari Teşkilatı
Konutlarının Tahsis Şekli
Madde 11-(Mülga: 15/1/1991 tarih ve 91/1391 sayılı B.K.K.,R.G.
16.2.1991-20788)
Kamu Konutlarından Yararlanamayacaklar
Madde 12 - Bu Yönetmelik hükümlerine göre kendisine konut tahsis edilen
biriyle evli bulunanlar bu konutta oturdukları sürece kamu konutlarından
yararlanamazlar.
Konutta Birlikte Oturabilecekler
Madde 13 - Konutlarda oturanların yanlarında yalnız kendisinin veya eşinin
usül ve füruu ile üçüncü dereceye (üçüncü derece dahil) kadar hısımları
veya gelenek, görenek ve ahlak kuralları gereği, korumak ve bakmakla
yükümlü bulundukları kimseler oturabilir.
Konut Tahsis Talebi ve Değerlendirilmesi
Madde 14 - Kendisine konut tahsisini isteyen personel, bir örneği
Yönetmeliğe ekli (EK - 5) beyanname ile bağlı bulunduğu en yakın sicil
amirine başvurur. Amir tarafından beyanname tetkik edilerek, konut tahsis
komisyonlarına sunulmak üzere, konut tahsis işlemlerini yürütmekle
görevlendirilen birime gönderilmesi sağlanır. (Ek cümle:
1/5/2002-2002/4133 K.) Bu birim beyannameleri Mal Bildiriminde Bulunulması
Hakkında Yönetmelik uyarınca verilen mal bildirimleriyle karşılaştırılması
için mal bildirimlerinin verileceği mercilere gönderir. (Değişik cümle:
1/5/2002-2002/4133 K.) Karşılaştırma işlemi sonuçlandıktan sonra, konut
tahsis işlerini yürütmekle görevlendirilen birimde, beyannamedeki
bilgilere göre ek (4) sayılı cetveldeki puanlar dikkate alınır ve her yıl
Ocak ayı içinde gerekli değerlendirme bilgisayar ortamında yapılarak
toplam puana göre sıra cetveli düzenlenir. Sonuç bir yazı ile ilgili
personele veya bu personele duyurulmak üzere görev yaptığı birime
bildirilir Beyanname, sıra cetveli ve diğer belgeler saklanır.
Ancak, birinci fıkraya göre puan sıralaması yapılanlardan, kendisine konut tahsis edilmeden başka bir il veya ilçeye atananlar, bulundukları son görev itibariyle, yeniden puanlamaya tabi tutulur ve o yılın puan sıra cetvelinde gösterilir.
Göreve yeniden veya ilk defa atananların konut tahsis talepleri, ataması Ocak ayı içinde yapılmış ise o yıl, aksi halde boş konut yok ise müteakip yılda değerlendirilir ve puanlaması yapılır.
Beyannameyi kasden noksan veya yanlış doldurduğu anlaşılanlar hakkında kanuni kovuşturma yapılır ve bunlara konut tahsis edilemez.
Özel tahsisli, (3) sayılı cetvelde belirtilen makam ve rütbe sahiplerine tahsis edilen görev tahsisli ve hizmet tahsisli konutların tahsisinde yukarıdaki fıkra hükümleri uygulanmaz. Görev tahsisli konutlarda ise beyanname alınarak, yetkili makamca değerlendirilir.
Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin konut tahsis talebi ve değerlendirilmesine dair usül ve esaslar (4) sayılı cetveldeki puanlama ve bu madde hükümleri gözönünde bulundurularak Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca ayrıca düzenlenir.
Beyannamedeki Değişiklikler
Madde 15 - Konut tahsis talebinde bulunan personelin durumunda bir
değişiklik olduğu takdirde bu değişiklik tarihinden itibaren en geç bir ay
içinde, değişikliği gösteren belgeler ile birlikte ek bir beyanname ile
ilgili amire bildirilir.
Konut Tahsisinin Bildirilmesi
Madde 16 - Yetkili makamın veya ilgili konut dağıtım komisyonunun konut
tahsis kararı, tahsisin yapıldığı tarihten itibaren en geç on gün içinde,
görevli birim tarafından bir yazı ile konut tahsis edilen personele
bildirilir.
Konutların Teslimi ve Konutlara Giriş
Madde 17 - Konut tahsis edilen personele, konutun teslim tarihinden
itibaren hesaplanacak kira bedeli, müteakip ayın aylık veya ücretinden bu
ayın kirası ile birlikte bordro üzerinde gösterilmek suretiyle tahsil
edilir.
Konutlar, konut yönetimine yetkili birimce, bir örneği ek (6) da gösterilen "Kamu Konutları Giriş Tutanağı" düzenlenerek teslim edilir. Bu tutanakların aslı konut tahsis dosyasında saklanır ve bir örneği de kiracıya verilir. Tutanağa, konutta bulunan demirbaş eşya ve mefruşatın ek (7) deki örneğine göre, hazırlanan bir listesi eklenir.
Bu tutanak, konuta girişte kira sözleşmesi ve çıkışta ise, geri alma ve
bütün borçlarından ve dava haklarından kurtulma yerine geçer.
Konut tahsis edilmeden ve tahsis kararı bildirilmeden, konutun anahtarı
teslim edilmez ve konuta girilemez.
Konut tahsis edilenler, konutu teslim aldıkları tarihten itibaren kira
öder.
Kendisine konut tahsis edilen personel, tahsis kararının tebliğ tarihinden
itibaren, meşru mazeret dışında, en geç 15 gün içinde Yönetmeliğe ekli
kamu konutları tutanağını imzalayıp konuta girmediği takdirde, konut
tahsis kararı iptal edilir. Bu takdirde, konutun boş kaldığı süre için
tahakkuk eden kira bedeli kendisinden tahsil edilir.
Konut Tahsis Komisyonlarının Kurulması
Madde 18 - Komisyon kararını gerektiren konutların oturmaya hak
kazananlara tahsisi amacı ile, konut tahsis komisyonları kurulur. Bu
komisyonlar kurum veya kuruluşların yetkili makamlarınca belirlenen üç
kişiden oluşur. Ayrıca iki yedek üye tesbit edilir.
Konut Tahsis Komisyonlarının Toplanması ve Çalışma Esasları
Madde 19 - Komisyonlar üye tam sayısı ile toplanır ve konut tahsisi
isteğinde bulunanlar ile konut tahsisine hak kazandığı anlaşılanların
durumunu tetkik eder. Komisyonca, konut tahsisine hak kazananlar için
gerekçeli bir karar alınır. Konut tahsis kararları, ekseriyetle verilir.
Karar ayrıca tutulacak bir "Karar defteri" ne yazılır. Bir örneği konut
tahsis dosyasında saklanır.
Konut tahsis komisyonunun sekreterya işleri, konut tahsis işlemlerini yürüten birimce görevlendirilen personel tarafından yürütülür.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Konutlarda Oturma Süreleri ve Konut Kira Bedelleri
Konutlarda Oturma Süreleri
Madde 20 - Özel, görev ve hizmet tahsisli konutlarda, tahsise esas olan
görev veya hizmetin devamı süresince oturulabilir.
(Değişik: 15/1/1991tarih ve 91/1391 sayılı B.K.K., R.G. 16.2.1991-20788)
Sıra tahsisli konutlarda ise oturma süresi beş yıldır.
Ancak,
a) Bu sürenin tamamlanmasından sonra, konuttan yararlanacak başka
personelin olmaması halinde, belli bir süre verilmeksizin ve şartlı olarak
konutta oturmaya devam edilmesine izin verilebilir.
b) Konuta girmek için sıra bekleyen bulunduğu takdirde, beş yıldan fazla
oturma süresi en fazla olandan başlamak üzere, tebliğ tarihinden itibaren
onbeş gün içinde konut boşaltılır.
c) (Değişik : 30/6/1992 tarih ve 92/3245 sayılı
B.K.K.,R.G.25.7.1992-21295)Görevi gereği hizmet veya görev tahsisli konut
tahsis edilenler, bu görevlerinden ayrıldıkları takdirde, kendilerine
yapılacak tebliğ tarihinden itibaren iki ay içinde konut boşaltılır.
Bunlara Yönetmelik hükümleri çerçevesinde sıra tahsisli konut tahsis
edilir.
d) (Ek : 31/8/1992 tarih ve 92/3457 sayılı B.K.K.,R.G.28.10.1992-21389)
Eşyalı görev tahsisli konutlar, boşaltıldıkları tarihte bu konutlardan
yararlanacak kişilerin mevcut olmaması halinde, (2) sayılı cetvelde görev
unvanları belirtilen kişilere eşyalı olarak tahsis olunabilir.
Konutların Tipleri ve Aylık Kira Birim Bedelleri ile Yakıt Giderleri
Bedellerinin Tesbiti
Madde 21-(Değişik: 15/1/1991 tarih ve 91/1391sayılı
B.K.K.,16.2.1991-20788) a) Kamu konutları, mülkiyet durumu, yapı cinsleri
ve kullanılış özelliklerine göre aşağıda belirtilen yedi tipe ayrılır.
1 - (A) Tipi konutlar;
Tamamı kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı
kiralanan, kapıcı ile ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının tüm
giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılandığı kalorifersiz
konutlardır.
2 - (B) Tipi konutlar;
Tamamı kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı
kiralanan, kapıcı giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılandığı;
ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının ise sadece, su, elektrik ve
aydınlatma giderlerinin kamu kurum ve kuruluşunca karşılanması zorunluğu
olan kalorifersiz konutlardır.
3 - (C) Tipi konutlar;
Tamamı kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı
kiralanan, kapıcı ve kaloriferci ile ortak tesis ve ortak kullanım
alanlarının tüm giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılandığı
kaloriferli konutlardır.
4 - (D) Tipi konutlar;
Tamamı kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı
kiralanan, kapıcı giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılandığı;
kaloriferci ile ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının ise sadece, su,
elektrik ve aydınlatma giderlerinin kamu kurum ve kuruluşunca karşılanması
zorunluğu olan kaloriferli konutlardır.
5 - (E) Tipi konutlar;
Tamamı, kamu kurum ve kuruluşunun mülkiyetinde bulunan veya tamamı
kiralanan, kapıcı ile ortak tesis ve ortak kullanım alanlarının tüm
giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılandığı, kalorifercinin ise
kamu kurum ve kuruluşunca karşılanması, zorunluğu olan kaloriferli
konutlardır.
6 - (F) Tipi konutlar;
Kerpiç, ahşap, bağdadi ve benzeri yapı cinsleri ile baraka niteliğinde
olan kalorifersiz konutlardır.
7 - (G) Tipi konutlar;
Kamu kurum ve kuruluşlarının, 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa tabi olan
ve 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu hükümleri uyarınca, konutların
ısınma, müşterek hizmet ve ihtiyaçlar ile ortak tesis ve ortak kullanım
alanlarının tüm giderlerinin konutta oturanlar tarafından karşılanması
zorunluğu olan kalorifersiz ve kaloriferli konutlardır.
b) Kamu konutlarının, tiplerine göre aylık kira bedellerinin
hesaplanmasına esas olacak aylık kira ve yakıt birim bedelleri, sosyal
yardım amacı da gözönünde bulundurularak, Maliye Bakanlığının
koordinatörlüğünde, Milli Savunma, İçişleri, Dışişleri, Bayındırlık ve
İskan, Sanayi ve Ticaret ve Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlıkları
temsilcilerinden teşekkül eden komisyon tarafından her takvim yılının
başlangıcından en az üç ay önceden belirlenir. Başbakanın onayı ile
yılbaşından itibaren uygulanmak üzere Resmi Gazete'de yayımlanarak
yürürlüğe konulur.
Yurt Dışındaki Konutların Aylık Kira Birim Bedellerinin Tesbiti
Madde 22 - Yurt dışındaki konutların aylık kira birim bedelleri beşinci
derecenin birinci kademesindeki evli ve çocuksuz bir Devlet memurunun yurt
içi ve yurt dışı net aylık tutarları arasındaki orana göre, bulunan kat
sayısının, yurt içi için tespit edilen aylık kira birim bedelleri ile
çarpılması suretiyle, her ülke için ayrı ayrı hesaplanır.
Aylık Kira Bedelinin Tesbit ve Tahsili
Madde 23 - Konutların aylık kira bedeli, o yıl için belirlenen aylık kira
birim bedelinin, konutun brüt inşaat alanı ile çarpılması suretiyle,
ilgili kurum ve kuruluşça tesbit edilir. Brüt inşaat alanının yüzyirmi
metrekareden fazlası dikkate alınmaz.
Kira bedeli konutun teslim tarihinden itibaren hesaplanır.
Konutların aylık kira bedelleri personelin aylık veya ücretinden peşin olarak ve bordro üzerinden kesilmek suretiyle tahsil edilerek genel bütçeye dahil kurum ve kuruluşlarda Hazine'ye ve diğerlerinde ise kendi bütçelerine irat kaydedilir.
Tahakkuka yetkili birim tarafından, kendilerine konut tahsis edilen personelin adı ve soyadı, görevi, aylığı veya ücreti ile aylık toplam kira miktarını gösteren cetvelin onaylı bir örneği personelin maaşının ödendiği saymanlığa verilir.
Aylık kira bedelini kesmeyen tahakkuk memuru ve saymanlar, kesmedikleri kira karşılıklarından sorumludurlar.
Kiracıların aylık veya ücretinden aylık kira bedelini kesen sayman, tahsil ettiği kira miktarını gösterir müfredatlı ve onaylı bir listeyi, müteakip aynı 10 ncu gününe kadar ilgili birimlere vermek zorundadır. Bu birimler, listeye göre kira tahsilatlarını kira defterlerinde kiracının hesabına işlerler.
Hizmet Binalarındaki Konutların Aylık Kira Bedellerinin Tesbiti
Madde 24 - Su, elektrik ve havagazı sayaçları ayrı olan hizmet
binalarındaki konutların aylık kira bedelleri Yönetmeliğin 23 ncü
maddesine göre tesbit edilir. Konutun ayrı sayacı yoksa, su, elektrik ve
havagazı bedeli olarak aylık kira bedeline ilave edilecek miktarlar,
Yönetmeliğin 21 nci maddesi uyarınca, ilgili komisyon tarafından
belirlenir.
Bu miktarların tesbitinde güçlük bulunduğu takdirde, komisyonun belirleyeceği ortalama emsal bedelleri, aylık kira bedeli ile birlikte tahsil edilir.
Aylık Kira Bedeli Alınmayacak Konutlar
Madde 25 - Yurt içinde Cumhurbaşkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisi
Başkanı, Başbakan ve Milli Güvenlik Konseyi yönetimi dönemindeki Başbakan,
yurt dışında büyükelçiler, daimi delegeler, maslahatgüzarlar, askeri
temsil heyetleri başkanları ve başkonsoloslar için tahsis edilen özel
tahsisli konutlar ile Yönetmeliğin 5 nci maddesinin (d) bendinde
belirtilen hizmet tahsisli konutlardan aylık kira bedeli alınmaz.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Konutların İşletme, Bakım ve Onarım Giderlerinin Karşılanması
Kurum ve Kuruluşlarca Karşılanacak İşletme, Bakım ve Onarım Giderleri
Madde 26 - a) Bu Yönetmeliğe göre, kamu konutu olarak ayrılan konutların;
1) 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa tabi olmayan kaloriferli konutların
ısınma giderleri,
2) Borçlar Kanununun 258 nci maddesinde bahsi geçen ve konutların olağan
kullanılmasından doğan temizlik ve küçük onarım giderleri dışında kalan
asansör, kalorifer, ana duvarlar, çatı, koridor gibi ortak yerlerin
bakımı, korunması ve onarımı ile ilgili giderleri,
3) (Değişik: 1.9.1986 tarih ve 86/10974 sayılı B.K.K., R.G.
14.10.1986-19251) Kalorifer, hidrofor ve asansör gibi ortak tesislerin
elektrik ve işletme giderleri,
4) Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren beş yılda bir boya (yağlı,
plastik gibi) ve üç yılda bir badana giderleri,
b) Özel tahsisli konutların ısınma, işletme, bakım ve onarım giderleri ile
demirbaş eşya ve mefruşat giderleri ve konutun aydınlatma, elektrik, su,
gaz, temizlik, telefon, kapıcı, ahçı, kaloriferci, bahçıvan ve benzeri
giderleri,
c) Görev tahsisli konutlardan (3) sayılı cetvelde belirtilen makam ve
rütbe sahiplerine tahsis edilen konutların (a) bendinde belirtilen
giderlerine ilave olarak, demirbaş eşya ve mefruşat giderlerinin tamamı
ile konutun aydınlatma, elektrik, su, gaz ve benzeri giderlerinin, konutun
yüzyirmi metrekaresine isabet eden kısmından fazlası,
Kamu kurum ve kuruluşlarınca karşılanır.
Konutta oturanlar, kurum ve kuruluşlara ait olup, yapılması uygun görülen onarımların yapılmasına engel olamazlar ve meşru bir mazeret olmadıkça tarihini erteleyemezler.
Konutta oturanların kurumlarının muvafakatını almadan yaptıkları onarım giderleri ödenmez.
Eşyalı Olarak Konut Tahsisi
Madde 27 - Özel tahsisli konutlar ile eşyalı olarak tahsis edilecek görev
tahsisli konutlarda bulundurulacak demirbaş eşya ve mefruşatın neler
olacağı ve bunların özellikleri ile kullanma süreleri, personelin temsil
ve görev özelliği ile konutların ihtiyaçları ve günün şartları gözönünde
bulundurularak, özel tahsisli konutlar için ayrı, görev tahsisli
konutlardan (3) sayılı cetvelde belirtilen makam ve rütbe sahipleri için
ayrı olmak üzere, Maliye Bakanlığı ile ilgili kurum ve kuruluşlarca
müştereken tespit olunur.
İl Özel İdareleri ve belediyelerin eşyalı olarak tahsis edilecek görev tahsisli konutlarına alınacak demirbaş eşya ve mefruşatın neler olacağı ve benzeri hususlar İçişleri Bakanlığınca tespit edilir.
İktisadi Devlet Teşekkülleri, kamu iktisadi kuruluşları, sermayesinin tamamı bu kamu teşebbüslerine ait müesseseler, sermayesinin yüzdeellisinden fazlası iktisadi devlet teşekkülleri ve kamu iktisadi kuruluşlarına ait olan bağlı ortaklıklar ile özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan bankaların, eşyalı olarak tahsis edilecek görev tahsisli konutlarına alınacak demirbaş eşya ve mefruşatın neler olacağı ve diğer hususlar ise bu kuruluşların en yüksek karar organlarınca belirlenir.
Yurt dışında büyükelçilere, daimi delegelere, maslahatgüzarlara, askeri temsil heyetleri başkanlarına ve başkonsoloslara tahsis edilecek özel tahsisli konutların demirbaş eşya ve mefruşatı, ülkenin temsil ihtiyaçları da gözönünde tutularak, Milli Savunma ve Dışişleri Bakanlıklarınca düzenlenir.
Konut Tahsis Edilenler Tarafından Karşılanacak Giderler
Madde 28 - a) Kalorifersiz konutlar ile 634 Sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa
tabi olan kaloriferli konutların ısınma giderleri,
b) Küçük bakım ve onarım giderleri (Kiracı tarafından kırılan camların
takılması, bozulan muslukların değiştirilmesi veya tamir edilmesi ve
benzeri işler gibi) ile kötü kullanımdan dolayı meydana gelen zarar ve
ziyan giderleri,
c) Ortak kullanım alanları dahil, konutun aydınlatma, elektrik, su, gaz,
otomat ve benzeri giderleri,
d) Konutlarda istihdam edilen kapıcı, bahçıvan, kaloriferci, elektrikçi ve
benzerleri ile çeşitli ihtiyaçların karşılanması için gerekli olan
giderler,
e) Yönetmeliğin 29 ncu maddesine göre, tesbit edilen yakıt ihtiyacından
fazla kullanılan yakıt giderleri,
Konut tahsis edilenler tarafından karşılanır.
(e) bendinde bahsedilen giderlerin, kurum ve kuruluşlarınca karşılandığı konut blok veya gruplarında, bu giderlerin brüt yüzölçümü oranına göre, her bağımsız bölüme isabet eden kısmının, ait olduğu ayı takibeden ayın ilk 15 günü içinde personelin aylık veya ücretinin ödendiği saymanlığa bildirilerek, Yönetmeliğin 23 üncü maddesi esaslarına göre, tahsil edilmesi sağlanır.
ALTINCI BÖLÜM
Yakıt İhtiyacının Tesbiti, Yakıt Ödeneği Talebi ve Yakıtın Temin, Tedarik
ve Dağıtımına Dair Usul ve Esaslar
Yakıt İhtiyacının Tesbit Usülü
Madde 29-(Değişik:15/1/1991 tarih ve 91/1391 sayılı B.K.K.
R.G.16.2.1991-20788)
Tamamı kamu kurum ve kuruluşlarının (634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa
tabi olan konutları hariç) mülkiyetinde bulunan veya tamamı kiralanan
konutların, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu uyarınca karşılanması
zorunlu yakıt miktarı, bu Yönetmeliğe ekli (9) ve (10) sayılı cetvellerde
gösterilen esaslara göre, her konut blok veya grupları için ayrı ayrı
olmak üzere, her yıl Mayıs ayının ilk onbeş günü içinde tesbit edilir.
Kamu konutlarının gereğinden fazla yakılmasından dolayı, kamu kurum ve kuruluşlarınca karşılanması zorunlu yakıt miktarından fazla ihtiyaç duyulan yakıt, konutlarda oturanlar tarafından karşılanır.
Yakıt Ödeneği Talebi
Madde 30 - Konut blok veya gruplarının bulunduğu yöre ve her birinin
bağımsız bölüm sayısı, son üç yılda sarf edilen yakıt miktarı ile 29 uncu
maddeye göre tesbit edilen yıllık yakıt ihtiyacı, yakıtın ton olarak
mahalli fiyatı (taşıma, depolama ve benzeri giderler dahil) ve yıllık
yakıt ihtiyacının karşılanması için her konut blok veya gruplarına göre
ayrı ayrı hesaplanan ödenek ihtiyacı kamu kurum ve kuruluşlarına ait
konutları yönetmekle görevli
birim tarafından onaylı bir cetvel halinde her yıl Mayıs ayının son gününe
kadar bağlı bulundukları kurum ve kuruluşa gönderilir.
İlgili kurum ve kuruluşça gerekli tetkik ve değerlendirmeden sonra konutlar için gerekli görülen yeteri kadar ödeneğin bütçelerine konulması ve ihtiyaca göre dağıtımı sağlanır.
Yakıtın Temin, Tedarik ve Dağıtımı
Madde 31 - Kaloriferli kamu konutlarının yakıt ihtiyacının temin, tedarik
ve dağıtımı, aşağıda belirtilen usül ve esaslara göre yürütülür.
a) Genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli kurumlar, il özel
idareleri, belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları
birlikler konutlarının yakıt ihtiyacını, 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu
hükümlerine göre sağlarlar.
b) Yukarıdaki bentte belirtilenler dışında kalan kamu kurum ve
kuruluşları, kaloriferli konutlarında kullanılan yakıtın temin, tedarik ve
dağıtımında tabi oldukları satınalma yönetmelikleri hükümlerini
uygularlar.
Yakıt İhtiyacının Temin, Tedarik ve Dağıtımı İşlerini Yürüten
Personelin Görev ve Sorumluluğu
Madde 32 - Yakıtın temin, tedarik ve dağıtımıyla görevlendirilenler, bu
işleri tabi oldukları mevzuat hükümlerine göre yürütmekle yükümlüdürler.
Yapılan tetkik sonucundan bu işlerin yürütülmesi sırasında ihmal ve kusurları anlaşılan ilgililere, tabi oldukları mevzuat hükümlerine göre disiplin cezası verilir. Ayrıca gerektiğinde haklarında ceza kovuşturması da yapılır ve varsa meydana gelen zarar bunlara ödettirilir.
YEDİNCİ BÖLÜM
Konuttan Çıkma, Konuttan Çıkarılma ve Konutların Yönetimi
Konuttan Çıkma
Madde 33 - Bu Yönetmelik kapsamına giren;
a) (Değişik: 1.9.1986 tarih ve 86/10974 sayılı B.K.K., R.G.
14.10.1986-19251 ) Özel tahsisli, görev tahsisli veya hizmet tahsisli
konutlarda oturanlar; tahsise esas görevin son bulduğu tarihten itibaren
iki ay; başka kurumda aynı veya eşdeğer bir göreve nakledilenler en geç
altı ay içerisinde konutları boşaltmak zorundadırlar.
b) Sıra tahsisli konutlarda oturanlar, beş yıllık oturma süresinin
bitiminden onbeş gün veya yararlanacak personel olmaması nedeniyle
oturmaya devam edenler ise çıkması için ilgili idarece yapılan tebligat
tarihinden itibaren bir ay içinde; emeklilik, istifa, başka bir yere nakil
ve her ne şekilde olursa olsun, memuriyet veya işçi sıfatı kalkanlar,
ilişkilerinin kesildiği tarihten itibaren iki ay içinde,
c) Konutlarda oturmakta iken ölenlerin aileleri, ölüm tarihinden itibaren
iki ay içinde,
d) Konutta oturmakta iken bulunduğu il veya ilçe dışındaki bir sıkıyönetim
savcılık veya mahkemesine veya adli müşavirliğine veya sıkı yönetim
komutanlıkları emrindeki kadrolu askeri ceza ve tutukevi Müdürlüklerine
atananlar veya bu görevlerden başka bir yerdeki aynı veya değişik bir
göreve atananlar, ilişkilerinin kesildiği tarihten ve sıkıyönetimin
kalkması halinde, görevleri nedeniyle konut tahsis edilenler,
sıkıyönetimle ilgili görevlerin bittiği tarihten itibaren altı ay içinde,
e) Tahsis yapıldıktan sonra konutta oturma şartlarını haiz olmadıkları
anlaşılanlar, kendilerine yapılan tebligat tarihinden itibaren iki ay
içinde,
f) Staj, kurs, tedavi amacıyla görevlerinden geçici olarak ayrılanların
aileleri, normal oturma süresini tamamladıkları tarihte,
g) Geçici veya sürekli olarak yurt içi veya yurt dışı göreve atananlardan,
ailesini beraberlerinde götürmesinde siyasi, askeri veya emniyet
mülahazası ile sakınca görülenlerin aileleri, görevlinin bu görevi sona
erdiği tarihte,
Konutları boşaltmak ve anahtarlarını, yetkili birime vermek zorundadır.
Konutta oturanlarda yukarıdaki fıkralara göre, konutun boşaltılmasını
gerektiren bir değişiklik olduğunda, durum, personelin bağlı bulunduğu en
yakın
ve yetkili amirince, değişiklik tarihinden itibaren en geç on gün içinde
bir yazı ile ilgili kamu kurum ve kuruluşuna bildirilir.
Konutları boşaltanlar, konutu ve anahtarını bir örneği ek (8) de gösterilen "Kamu Konutlarını Geri Alma Tutanağı" düzenlemek suretiyle ilgili birime teslim etmek zorundadır. Teslim sırasında konutta bulunan demirbaş eşya ve mefruşat listesi idarece kontrol edilir ve noksansız teslim alınır.
Konuttan Çıkarılma
Madde 34 - Konutlar, 33 ncü maddede belirtilen süreler sonunda
boşaltılamaz ise tahsise yetkili makam tarafından ilgili mülki veya askeri
makamlara başvurulur. Bu başvuru üzerine konut, başka bir bildirime gerek
kalmaksızın, kolluk kuvveti kullanılarak, bir hafta içinde zorla
boşalttırılır. Zorla boşalttırmaya karşı, idareye ve yargı mercilerine
yapılacak başvuru, boşalttırma işleminin icra ve infazını durdurmaz.
Konutun tahsisine yetkili makam tarafından kendilerine tahsis yapılmadan konutları işgal edenler veya tahsis yapıldıktan sonra gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılanlar ile konut blok veya gruplarındaki diğer konut sakinlerinin huzur ve sükununu bozucu, genel ahlak değerlerini zedeleyici tutum ve davranışlarda bulunan ve kendisine yapılan yazılı uyarılara rağmen bu davranışlarında ısrar ettiği tesbit edilenler hakkında da yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.
Konutların Yönetimine Dair Esaslar
Madde 35 - Devletçe yaptırılan memur konutları, 178 Sayılı Maliye
Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 13
ncü maddesinin (e) bendi uyarınca, Milli Emlak Genel Müdürlüğünce
yönetilir.
Ancak, kanunlar gereğince ve bu Yönetmelik hükümlerine göre, Milli Emlak Genel Müdürlüğünce yürütülmesi gerekli görevler dışında, genel bütçeye bağlı dairelere tahsisli konutların yönetimi, konut tahsisine dair usul ve esasların uygulanması, işletme, bakım, onarım ve benzeri işlerinin yapılması ve bunlara ait giderlerin ödenmesi gibi işler, konutların tahsis edildiği Bakanlıklara aittir.
Genel bütçe dışındaki kurum ve kuruluşların konutlarının yönetimi, bu idarelere aittir.
Kamu kurum ve kuruluşlarının 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa tabi yapılardaki konutların müşterek hizmet ve giderleriyle ilgili işleri, mezkür Kanun hükümleri ile bu Yönetmelikle tesbit edilen esaslara göre yürütülür.
Konut Blok veya Gruplarının Müşterek Hizmet ve İhtiyaçlarının
Karşılanması
Madde 36 - Kamu kurum ve kuruluşlarının 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununa
tabi olmayan konut blok veya gruplarının; yakıt ihtiyacının temin, tedarik
ve dağıtımı dışındaki müşterek hizmet ve ihtiyaçların konutlarda
oturanların kendi aralarından birer yıl süreyle ve yeteri kadar seçeceği
yöneticiler aracılığı ile aşağıda belirtildiği şekilde karşılanır.
a) Konutların kapıcı, bahçıvan, kaloriferci, elektrikçi gibi hizmet
personeli ile ortak kullanım alanlarının aydınlatma, elektrik, su, gaz,
otomat ve benzeri giderlerini brüt yüzölçümleri oranına göre konutta
oturanlardan tahsil etmek,
b) Konutların işletme, bakım ve onarım işleri için yıllık programlar
hazırlamak ve idareye teklifte bulunmak,
c) Bahçe, otopark düzenlemesi ve konutların korunması hususlarında ilgili
idareye teklifte bulunmak,
d) İlgili idare ile koordine ederek, yılda en az iki defa, konutların iç
kısmının bakım, onarımı ve tesisatların durumunu kontrol ettirmek,
Bu konuda, yönetici tarafından hazırlanan raporun aslı, yönetim işleri ile
ilgili dosyada bir örneği de konut tahsis dosyasında saklanır.
e) Müşterek kullanıma ve yararlanmaya tahsis edilen bahçe ve yeşil
sahaların kiracılar tarafından özel amaçları için kullanılmasını önlemek,
Tamamı ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının mülkiyetinde bulunan konut blok
veya gruplarında, (a) bendinde belirtilen müşterek hizmet ve ihtiyaçların
konut tahsis edilenler tarafından karşılanması esastır. Ancak, bu hizmet
ve ihtiyaçların kurum ve kuruluşlarınca karşılandığı konutlar için yapılan
giderler, kira birim bedellerinin tesbitinde dikkate alınır.
Kendilerine konut tahsis edilenler, 29 ncu madde uyarınca tespit edilen yakıt ihtiyacından fazla sarf edilen yakıt giderlerine, konutların brüt yüzölçümleri oranında katılırlar.
Konut blok veya gruplarının müşterek hizmet ve giderlerinin karşılanması ile ilgili olarak bu Yönetmelikte belirtilmeyen hususlarda 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunu hükümleri uygulanır.
Ankara Namık Kemal Mahallesindeki Konutların Yönetimi
Madde 37 - Ankara Namık Kemal Mahallesinde çeşitli Bakanlıklara tahsis
edilen konutlar, Milli Emlak Genel Müdürlüğü tarafından yönetilir.
Merkezi sistemle ısıtılan bu konutların yıllık yakacak ihtiyacının temin,
tedarik ve dağıtımı ile müşterek hizmet ve diğer işleri, Milli Emlak Genel
Müdürlüğünce yürütülür.
Konutların Nitelikleri
Madde 38 - Bu Yönetmelik kapsamına giren kurum ve kuruluşların inşa
edecekleri veya satın alacakları konutların brüt inşaat alanı, sosyal
konut için belirtilen azami alanı geçemez.
Ancak, özel tahsisli konutlar ile görev tahsisli konutlar hakkında yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz.
Yasak Hükümler
Madde 39 - Bu Yönetmeliğe aykırı olarak; toplu iş sözleşmeleri ile özel
sözleşmelere hüküm konulamaz, idari yetki kullanımı yoluyla farklı işlem
yapılamaz.
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Konutlarda Oturanların Uyması Gerekli Esaslar
Madde 40 - Kendisine konut tahsis edilen kiracılar, konutta oturdukları
süre içinde aşağıda belirtilen esaslara uymak zorundadırlar.
a) Konut sakinlerinin huzur ve sükununu bozucu genel ahlak ve değerlerini
zedeleyici tutum ve davranışlarda bulunamazlar,
b) Yönetici tarafından tesbit edilen, konutların iyi kullanılması,
korunması ve tahribatının önlenmesi ile ilgili önlemlere titizlikle
uyarlar,
c) Konutların tamamını veya bir bölümünü, başkalarına devredemezler veya
kiraya veremezler,
d) Konutların mimari durumunda ve iç tesisatlarda, kendiliklerinden
değişiklik yapamazlar,
e) Konutun bir bölümünde veya bahçede kümes yapamazlar ve ahır hayvanları
ile köpek besleyemezler.
Yukarıda belirtilen esaslara uymayanlar, yönetici veya kiracılar tarafından ilgili kuruma bildirilir. İdarece bir yazı ile uyarılan ilgilinin aykırı tutum ve davranışını değiştirmemekte ısrar ettiği tutanakla tesbit edilmesi halinde konut tahsis kararı iptal edilerek konuttan çıkartılırlar.
Kira Birim Bedelini Tesbit Komisyonunun Çalışma Usul ve Esasları
Madde 41 - Kamu konutlarının aylık kira bedelinin tesbitine esas olacak
kira birim bedellerini belirlemek üzere, 2946 sayılı Kanunun 5 nci maddesi
uyarınca, ilgili bakanlık temsilcilerinden oluşan komisyon, Maliye
Bakanlığının (Milli Emlak Genel Müdürlüğü) daveti üzerine, her yıl Eylül
ayının ilk 10 günü içinde toplanır. Komisyonun sekreterya hizmetleri Milli
Emlak Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür. Komisyon üye tam sayısı ile
toplanır ve kararlarını ekseriyetle alır.
Ek Madde -(Ek: 11.9.1987 tarih ve 87/12144 sayılı B.K.K.,R.G.24.10.1987-19614) Kurumlarından aylıksız veya aylıklı izinli olarak başka kurumlarda görevlendirilen personelin, izinli oldukları kamu kurumu konutundan görev tahsisli veya sıra tahsisli olarak yararlanmaları halinde, görevlendirildikleri kurumlarda görev yaptıkları süre içerisinde puanları dondurulmak ve süre kaydı aranmaksızın bu konutlarda oturmalarına devam olunur.
Geçici Madde 1-(Değişik:1/9/1986 tarih ve 86/10974 sayılı B.K.K.,R.G.14.10.1986-19251) Kamu konutlarında oturanlar durumu bu Yönetmelikle belirlenen esaslara uymayanlar; (2) sayılı cetvelde görev unvanı yer almayanlar veya görevleri kurum ve kuruluşların yetkili makamlarınca (2) sayılı cetvele dahil edilecek unvanlar arasında sayılmayanlardan, konutta beş yıllık oturma süresini dolduranlar ile bu süreyi doldurmaya en çok iki ayı kalanlar, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren üç ay içerisinde; beş yılı doldurmayanlar ise bu sürenin sona ermesinden itibaren iki ay içerisinde; kendilerine özel görev veya hizmet tahsisli konut tahsis edilenlerden; başka kurumda aynı veya eşdeğer bir göreve nakledilmiş olanlar da en geç altı ay içerisinde konutları boşaltmak zorundadırlar.
Ancak, Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Türk Silahlı Kuvvetleri konutunda oturanlardan Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Teşkilatında görevli olanların 23/9/1984 tarihinden geçerli olmak üzere bu görevlerinin devamı süresince puanları dondurulur ve beş yıllık süreye bakılmaksızın bu konutlarda oturmaya devam ederler.
Bu süreler sonunda konutu boşaltmayanlar hakkında 34 ncü madde hükmü uygulanır.
Geçici Madde 2 - Cumhurbaşkanlığı Konseyi Üyeleri ile Milli Güvenlik Konseyi yönetimi dönemindeki Başbakan'a özel nitelikli konut tahsis edilir. Bu konutlar hakkında da 25 inci madde hükmü uygulanır.
Geçici Madde 3 - (Mülga:1.9.1986 tarih ve 86/10974 sayılı B.K.K., R.G.14.10.1986-19251)
Geçici Madde 4 - 1/1/1985 tarihine kadar boşalan sıra tahsisli konutlar, bu Yönetmelik hükümlerine göre konut tahsis talebinde bulunanlar arasından puan sırası esas alınmak suretiyle hak sahiplerine tahsis edilir.
Geçici Madde 5 - Bu Yönetmeliğin yürürlük tarihinden önce hizmete giren konutlar hakkında Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin ikinci fıkrası hükmü uygulanmaz.
Geçici Madde 6 - 1985 yılına ait yakıt ihtiyacı Yönetmeliğin 29 ncu maddesine göre tesbit edilerek, gerekli ödenek en geç 1/10/1984 tarihine kadar talep edilir.
Geçici Madde 7 - (Ek:1.9.1986 tarih ve 86/10974 sayılı B.K..,
R.G.14.10.1986-19251)
Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesine göre Bakanlara tahsis edilen " özel
tahsisli" konutlar için 1984 yılında Başbakanlıkça alınmış bulunan
demirbaş eşya ve mefruşat giderleri Başbakanlık bütçe tertibinden ödenir.
Geçici Madde 8 - (Ek:1.9.1986 tarih ve 86/10974 sayılı B.K.K.,
R.G.14.10.1986-19251)
Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce kamu kurum ve kuruluşlarınca
kiralanan konutların, konut sağlanıncaya kadar kiralanmasına devam
edilmesine yetkili makamca karar verilebilir.
Geçici Madde 9 -(Ek:31/8/1992 tarih ve 92/3457 sayılı B.K..K., R.G.28.10.1992-21389) Görevleri gereği hizmet veya görev tahsisli konut tahsis edilenlerden, 25/7/1992 tarihinden önce bu görevlerinden ayrılanlar hakkında da 20 nci maddenin ikinci fıkrasının (c) bendi hükmü uygulanır.
Geçici Madde 10 - (Ek: 1/5/2002-2002/4133 K.) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren yapılacak konut tahsisleri için en geç bir ay içinde ek (5) sayılı cetvelin değişik şekline göre yeni beyannameler alınır. Konut tahsisleri yeni beyannameler esas alınarak sonuçlandırılır.
Yürürlük
Madde 42 - Bu Yönetmeliğin 23, 26, 27 ve 28 nci maddeleri hükümleri
1/7/1984 tarihinde, diğer hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 43 - Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
--------------------------------------------------------------------------------
(1) Sayılı Cetvel
ÖZEL TAHSİSLİ KONUTLAR
Kamu Konutları Kanunu gereğince, "Özel Tahsisli", Konutların;
a) Isınma giderleri,
b) Demirbaş eşya ve mefruşat giderleri,
c) Aydınlatma, elektrik, su, gaz, temizlik, telefon, kapıcı, ahçı,
kaloriferci, bahçıvan ve benzeri giderleri ile her türlü işletme, bakım ve
onarım giderleri.
İlgili kurum ve kuruluşlarınca karşılanır.
"Özel tahsisli" konutların tahsis edileceği temsil özelliği olan makam ve rütbe sahipleri aşağıda gösterilmiştir.
A - Temsil özelliği olup kira bedeli alınmayacak olanlar,
1 – Cumhurbaşkanı,(Değişik:15.1.1991 tarih ve 91/1391 sayılı B.K.K,
R.G:16.2.1991-20788), Başbakan,
2 - Yurt dışındaki büyükelçiler, daimi delegeler, maslahatgüzarlar, askeri
temsil heyetleri başkanları ve başkonsoloslar.
B - Kamu Konutları Kanunu'na göre, kira bedeli alınacak makam
sahipleri:
1 - Bakanlar,
2 - Yüksek Yargı Organları,
a) Anayasa Mahkemesi Başkanı,
b) Yargıtay Başkanı,
c) Danıştay Başkanı,
d) Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı,
e) Sayıştay Başkanı,
f) Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı ile Danıştay Başsavcısı,
g) (Degisik:8/6/1998-98/11260 K.; Mülga: 26/11/2002 - 2002/4918 K.)
3 - Yüksek Öğretim Kurulu Başkanı.
4 -(Değişik: 1.9.1986 tarih ve 86/10974 sayılı B.K.K., R.G.
14.10.1986-19251), (Değişik:15.1.1991 tarih ve 91/1391 sayılı B.K.K.,
R.G.16.2.1991-20788) (...) Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri,
5 -(Değişik: 8/6/1998 tarih ve 98/11260 sayılı B.K.K., R.G.3.7.1998-23391)
a) Müsteşarlar,
b) (Mülga: 26/11/2002 - 2002/4918 K.)
6 - (Değişik: 1.9.1986 tarih ve 86/10974 sayılı B.K.K.,
R.G.14.10.1986-19251) Diyanet İşleri Başkanı, Merkez Bankası Başkanı,
7 - İl Valileri, Emniyet Genel Müdürü (Vali)
8 - Kaymakamlar,
C - Kamu Konutları Kanunu'na göre kira bedeli alınacak rütbe sahipleri;
1 - Genelkurmay Başkanı,
2 - Kuvvet Komutanları, Jandarma Genel Komutanı,
3 - Genelkurmay 2.Başkanı,
4 - Ordu Komutanları (Deniz ve Havada eşiti),
5 - Kolordu Komutanları (Deniz ve Havada eşiti),
6 - (Ek: 1.9.1986 tarih ve 86/10974 sayılı B.K.K., R.G.14.10.1986-19251)
Orgeneral ve Oramiraller,
7 - (Ek: 1.9.1986 tarih ve 86/10974 sayılı B.K.K., R.G.14.10.1986-19251)
Kuvvet Komutanları Kurmay Başkanları, Jandarma Genel Komutan Yardımcısı,
Jandarma Genel Komutanı Kurmay Başkanı,
8 - (Ek: 1.9.1986 tarih ve 86/10974 sayılı B.K.K., R.G.14.10.1986-19251)
Tümen ve Tugay Komutanları (Deniz ve Havada eşidi).
--------------------------------------------------------------------------------
(2) Sayılı Cetvel
GÖREV TAHSİSLİ KONUTLAR
(Değişik:1.9.1986 tarih ve 86/10974 sayılı B.K.K., R.G. 14.10.1986-19251)
Bu Yönetmeliğin (3) Sayılı Cetvelinde gösterilen eşyalı görev tahsisli
konut tahsis edilenler hariç, Kamu Konutları Kanununun 3 ncü maddesine
aykırı olmaması şartıyla kurum ve kuruluşların yetkili makamlarınca
personelin görevinin önemi, idareye yararlılığı, yetki ve sorumluluğu ile
kilit görevde olması gibi özellikler göz önünde bulundurularak bu Cetvelde
sayılan görev unvanlarına eş değerde ve en altta belirtilen görev
unvanından aşağı inilmemek üzere görev tahsisli konut tahsis edilecek ek
görev unvanları tespit edilebilir. Kurum ve kuruluşların yetkili
makamlarınca, bu Cetveldeki görev unvanları sırası hiyerarşi ve görevin
önem derecesi esas alınarak görev tahsisli konut tahsis edilecek görev
unvanları, her kurum ve kuruluş için bir cetvel halinde ayrıca düzenlenir
ve genelge ile teşkilata duyurulur.
Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden sonra, "Yurt dışında sürekli görevde bulunan personele konut temini projesi" kapsamında sağlanacak kamu konutları, yurt dışında sürekli görevli kamu personeline, bu cetveldeki Dışişleri Bakanlığına ait yurtdışı teşkilatı tahsis listesi ve cari protokol sırası gözönünde bulundurularak tahsis edilir. Tahsis, konutun bulunduğu yerdeki diplomatik misyon şefi başkanlığında, bu Yönetmelik esaslarına göre kurulacak komisyon tarafından yapılır.
Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde görevli personelden hangilerine "görev tahsisli" konut tahsis edileceği Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreteri tarafından tesbit edilir.
Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde görevli Silahlı Kuvvetler mensubu personel, Türk Silahlı Kuvvetleri konutları için belirlenen usul ve esaslara göre mensup oldukları kuvvet komutanlıkları konutlarından yararlanmaya devam ederler.
Türk Silahlı Kuvvetlerinde "görev tahsisli" konutların tahsis edileceği rütbe ve makamlar, Genelkurmay Başkanlığının uygun görüşü alınarak Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıklarınca müştereken düzenlenir.
Bütçe Dairesi Başkanı ile Saymanlık Müdürü nezdinde görev yaptıkları idarelerce "görev tahsisli" konut tahsis edilebilir.
Görev tahsisli konutların tahsis edileceği temsil özelliği olan kişi, makam ve rütbe sahipleri aşağıda gösterilmiştir.
1 inci Grup
1 - Yasama:
(Değişik:15.1.1991 tarih ve 91/1391 sayılı B.K.K., R.G. 16.2.1991-20788)
2 - Yargı:
A - Anayasa Mahkemesi:
Başkan Vekili, Asıl Üye, Yedek Üye,
B - Yargıtay:
Başkan Vekili, Daire Başkanı, Üye, Cumhuriyet Başsavcı vekili,
C - Danıştay:
Başkan Vekili, Daire Başkanı, Üye, Savcı, Tetkik Hakimi,
D - Sayıştay:
Daire Başkanı, Üye, Savcı, (Değişik:15.1.1991 tarih ve 91/1391 sayılı
B.K.K., R.G. 16.2.1991-20788) Birinci Sınıfa Ayrılmış Uzman Denetçi.
3 - Başbakanlık:
Teftiş Kurulu Başkanı, Müsteşar Yardımcısı, Başbakan Müşaviri, Başbakanlık Müşaviri, Bakanlar Kurulu Sekreteri, Genel Müdür, Başkan, Basın Müşaviri, 1 inci Hukuk Müşaviri, Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı, Savunma Sekreteri, Özel Kalem Müdürü, Hukuk Müşaviri, Basımevi Döner Sermaye İşletmesi Müdürü, Müfettiş, Başbakanlık Uzmanı, Şube Müdürü, 1, 2, ve 3 ncü derece şahsa bağlı kadrolarda bulunanlar.
4 - Başbakanlık Bağlı Kuruluşları:
A - Merkez Teşkilatı:
Müsteşar Yardımcısı, Genel Sekreter, Başkan, Başkan Yardımcısı, Teftiş
Kurulu Başkanı, Genel Müdür, Yönetim Kurulu Üyesi, Genel Müdür Yardımcısı,
Diyanet İşleri Yüksek Kurulu Üyesi, Daire Başkanı, Mushafları İnceleme
Kurulu Üyesi, Hukuk Müşaviri, Müşavir, Müfettiş, Yeminli Murakıp,
B - Taşra Teşkilatı:
Bölge ve İl Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, Müftü, Müftü Yardımcısı,
Baştabip, İşletme Müdürü, Okul Müdürü, Müdür,
5 - Başbakanlık ilgili kuruluşları:
A - Merkez Teşkilatı:
Başkan, Başkan Yardımcısı, Genel Müdür, Yönetim Kurulu Üyesi, Teftiş
Kurulu Başkanı, Kontrol Kurulu Başkanı, Kurul Üyesi, Savunma Sekreteri,
Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı, Daire Başkan Yardımcısı, Grup
Başkanı, Genel Sekreter, Kurul Başkan Yardımcısı (Daimi olanlar), Seksiyon
Müdürü, 1 nci Hukuk Müşaviri, Hukuk Müşaviri, Fen ve Tetkik Kurulu
Başkanı, Müşavir, Müfettiş, Özel Kalem Müdürü,
B - Taşra Teşkilatı:
Bölge Müdürü, Bölge Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü,
C - Müessese, İşletme, Kompleks ve Fabrikalar:
Müessese, İşletme, Kompleks ve Fabrika Müdürü, Müessese, İşletme, Kompleks
ve Fabrika Müdür Yardımcısı, Grup Başkanı, Grup Başkan Yardımcısı, Hukuk
Müşaviri, Müdür, Şube Müdürü, Baş Mühendis, Mühendis,
D - Bağlı Ortaklıklar:
Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Servis Müdürü,
II nci Grup
6 - Bakanlıklar:
A - Merkez Teşkilatı:
Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu Üyesi, Bakanlıkta Birinci Sınıf
Hakimler ve Savcılar, Müsteşar Yardımcısı, Kurul Başkanı, Genel Müdür,
Genel Müdür Yardımcısı, Daire Başkanı, Kurul Üyesi, Hukuk Müşaviri, Merkez
Valisi, Adalet Bakanlığına görevli Hakim ve Savcılar, Özel Kalem Müdürü,
Bakanlık Müşaviri, Müfettiş, Hesap Uzmanları, Kontrolör.
B- Taşra Teşkilatı:
Adli ve İdari yargıda hakim, Cumhuriyet Savcısı- Yardımcısı, Yargıtay Tetkik hakimi ve Cumhuriyet Başsavcı Yardımcısı, Devlet Güvenlik Mahkemesi Başkanı-Üyesi, Devlet Güvenlik Mahkemesi Cumhuriyet Savcısı-Yardımcısı, Vali Yardımcısı, Bölge Müdürü, Başmüdür, Bölge Müdür Yardımcısı, Baş Müdür Yardımcısı, Defterdar, Defterdar Yardımcısı, Liman Başkanı, Gemi Sörvey Kurulu Başkanı, İl Müdürü, Müdür, Defterdarlık Muhakemat Müdürü, Okul Müdürü, Baştabip, İl Şube Müdürü, İlçe Müdürü, Mal Müdürü, Vergi Dairesi Müdürü, İlçe Şube Müdürü, Hastane Müdürü, Müdür Yardımcısı,
7 - Bakanlıklar Bağlı ve İlgili Kuruluşları:
A –(Yeniden Düzenleme:27.11.1988 tarih ve 88/13530 sayılı
B.K.K.,R.G.13.12.1988-20018
Merkez Teşkilatı:
Kurum Başkanı, Üye, Genel Müdür, Yönetim Kurulu Üyesi, Genel Müdür
Yardımcısı, Kurul Başkanı, Kurul Üyesi, Başrejisör, Genel Sekreter, Daire
Başkanı, Kurul Başkan Yardımcısı, Daire Başkan Yardımcısı, Birim Müdürü,
Grup Başkanı, Grup Müdürü, Hukuk Müşaviri, Savunma Sekreteri, Tiyatro,
Opera ve Balede Görevli Şef ve Sanatçı, Savunma Uzmanı, Müşavir, Özel
Kalem Müdürü, (Değişik:15.1.1991 tarih ve 91/1391 sayılı B.K.K.,
R.G.16.2.1991-20788) Avukat, Müfettiş.
B - (Değişik: 20.4.2000 tarih ve 2000/598 sayılı B.K.K., R.G. 18.5.2000-24053 ) Taşra Teşkilatı (Bölge, İl, İlçe, Müessese, Fabrika, Ünite, Şube v.b.):
Bölge Müdürü, Baş Müdür, Bölge Müdür Yardımcısı, Bölge Birim Müdürü, Baş Müdür Yardımcısı, İl Müdürü, Müessese, Fabrika-İşletme Müdürü ve Yardımcısı, Fabrika-Grup Müdürü, İl Müdür Yardımcısı, Şube Müdürü, Müdür, Hukuk Müşaviri, Tiyatro, Opera ve Balede Görevli Şef ve Sanatçı, Baştabip, müstakil birim amiri olan Baş Mühendis ve Mühendis, Uzman, İlçe Şube Başkan ve Müdürleri, Şef (KİT'lerde), İlçe Emniyet Amiri veya Emniyet Komiseri, Çevik Kuvvet Grup Amiri, Grup Başkanı, Adli Tabip, Savunma Sekreteri, Avukat, Müfettiş.
8 - Mahalli İdareler:
A - Belediyeler:
Belediye Başkanı, Genel Sekreter, Belediye Başkan Yardımcısı, Bağlı Kuruluş ve İşletmelerde Genel Müdür-Başkan-Müdür ve Yardımcıları, Daire Başkanı, Daire Başkan Yardımcısı, Müessese Müdürü, Savunma Sekreteri, Özel Kalem Müdürü, Baştabip, .(Değişik:15.1.1991 tarih ve 91/1391 sayılı B.K.K., R.G.16.2.1991-20788) Belediye Müfettişi, Şube Müdürü, (Değişik:15.1.1991 tarih ve 91/1391 sayılı B.K.K., R.G.16.2.1991-20788) Kadrolu Avukat.
9 - Özel İdareler:
Özel İdare Müdürü, Özel İdare Müdür Yardımcısı, Birim Başkanı-Müdürü, İlçe Özel İdare Memuru, .(Değişik:15.1.1991 tarih ve 91/1391 sayılı B.K.K., R.G.16.2.1991-20788) Kadrolu Avukat.
10 - Dışişleri Bakanlığı Yurt Dışı Teşkilatı:
Elçi Müsteşar, Daimi Temsilci Yardımcısı, 1 nci Müsteşar, Müsteşar, Başkonsolos Yardımcısı, Başkatip, Konsolos, 2 nci Katip, Muavin Konsolos, 3 ncü Katip, Ateşe, Hukuk Müşaviri, Uzman Müşavir, İdari Ateşe, Bölge Uzmanı, Haberleşme Teknisyeni.
11 - Bağlı ve İlgili Kuruluşlar Yurt Dışı Teşkilatı:
Müşavir, Ateşe, Temsilci, Temsilci Yardımcısı.
III üncü Grup
12 - Yüksek Ögretim Kurumları:
A - Genel:
Rektör, Rektör Yardımcısı, Dekan, Dekan Yardımcısı, Bölüm Başkanı, Ana Bilim Dalı Başkanı, Yüksek Okul Müdürü, Enstitü Müdürü, Yüksek Okul Müdür Yardımcısı, Enstitü Müdür Yardımcısı, Profesör, Doçent, Yardımcı Doçent, Öğretim Görevlisi, Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Fakülte Sekreteri, Daire Başkanı, Hukuk Müşaviri, Hastane Baştabibi, Hastane Müdürü, Şube Müdürü, Hastane Müdür Yardımcısı,
B - Yüksek Öğretim Kurulu:
Başkan Vekili, Raportör Üye, Üye, Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Daire Başkanı, Hukuk Müşaviri,
C - Üniversiteler Arası Kurul:
Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı,
D - Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi:
Genel Sekreter, Müdür.
--------------------------------------------------------------------------------
(3) Sayılı Cetvel
EŞYALI GÖREV TAHSİSLİ KONUTLAR
Kamu Konutları Kanunu uyarınca, eşyalı olarak tahsis edilecek görev
tahsisli konutların;
a) Isınma, demirbaş eşya ve mefruşat giderleri,
b) Aydınlatma, elektrik, su, gaz ve benzeri giderlerin, konutun yüzyirmi
metrekaresine isabet eden kısmından fazlası,
c) Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin (a) fıkrasının 2, 3 ve 4 numaralı
bentlerinde belirtilen asansör, kalorifer, ana duvarlar, çatı, koridor
gibi ortak yerlerin bakım korunması ve onarımı ile kalorifer, hidrofor
gibi ortak tesislerin işletme ve konutun beş yılda bir boya ve üç yılda
bir badana giderleri, ilgili kurum ve kuruluşça karşılanır.
Bu tür konutta oturanlardan, Yönetmeliğin 23 ncü maddesine göre kira
bedeli alınır.
Eşyalı görev tahsisli konut tahsis edilecek makam ve rütbe sahipleri
aşağıda gösterilmiştir.
A - Makam Sahipleri
1 - .(Değişik:15.1.1991 tarih ve 91/1391 sayılı B.K.K.,
R.G.16.2.1991-20788)
2 - Üniversite rektörleri,
3 - Müsteşar Yardımcıları,
4 - (Değişik: 1.9.1986 tarih ve 86/10974 sayılı B.K.K., R.G.
14.10.1986-19251) Toplu Konut ve Kamu Ortaklığı İdaresi Başkanı, Savunma
Sanayii Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanı,
5 - Genel Müdürler,
6 - Bağlı ve ilgili kuruluşların en üst amiri,
7 - Özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak
kurulan bankaların ve kamu kurum ve kuruluşlarının en üst amiri,
8 - Yurt dışında elçi müsteşarlar, daimi delege yardımcıları ve büyük
elçilik müsteşarları,
9 - Büyük şehir belediye başkanları.
10- (Ek:1.9.1986 tarih ve 86/10974 sayılı B.K.K., R.G.14.10.1986-19251)
Merkez Bankası Başkan Yardımcıları, Başbakanlık ve Bakanlıklar Teftiş
Kurulu Başkanları, Bakanlar Kurulu Sekreteri, Hesap Uzmanları Kurulu
Başkanı, Bankalar Yeminli Murakıplar Kurulu Başkanı,
B - Rütbe Sahipleri
General ve Amiraller,
--------------------------------------------------------------------------------
(4) Sayılı Cetvel
SIRA TAHSİSLİ KONUTLARIN PUANLAMA CETVELİ
(Yeniden Düzenleme: 11.9.1987 tarih ve 87/12144 sayılı B.K.K., R.G.
24.10.1987-19614)
a) Görevinde başarılı olanlardan sicili çok iyi veya iyi olan personel
için (+ 10) puan,
b) Personelin 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve
kuruluşlarda geçen hizmet süresinin her yılı için (+ 5) puan,
c) Personelin, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu kapsamında olan kurum ve
kuruluşlarda, daha önce konuttan yararlandığı her yıl için (-3) puan,
d) Personelin eşi için (+ 6) puan,
e) Personelin kanunen bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının her biri için
(+ 3) puan, (yalnız iki çocuğa kadar),
f) Personelin, eşi ve çocukları dışında, kanunen bakmakla mükellef
bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı her aile ferdi için (+ 1) puan,
g) (Değişik: 6/5/1996 tarih ve 96/8119 sayılı B.K.K, R.G. 16.5.1996-22638)
Personelin, aylık ve özlük hakları ile ilgili gelirleri hariç olmak üzere,
kendisinin ve kanunen bakmakla mükellef bulunduğu ve konutta birlikte
oturacağı aile fertlerinin, konut kira gelirleri dışındaki diğer tüm
sürekli gelirlerinin yıllık toplamının, 15.000 gösterge rakamının memur
maaş katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarı geçmesi halinde (-1)
puan,
h) Personelin, 2946 sayılı Kamu Konutları Kanunu kapsamına giren kurum ve
kuruluşlarda konut tahsisi için beklediği her yıl için (+ 1) puan,
i) Personelin kendisinin, eşinin, çocuğunun ve kanunen bakmakla mükellef
bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinden, konutun
bulunduğu il veya ilçenin belediye ve mücavir alan sınırları içinde
oturmaya elverişli konutu olanların her konut için (- 15) puan,
j) Personelin kendisinin, eşinin, çocuğunun ve kanunen bakmakla mükellef
bulunduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinden, aynı il veya
ilçede (i) bendi kapsamı dışında kalan yerler ile başka il veya ilçelerde
oturmaya elverişli konutu olanların her konut için (-10) puan.
NOT
1 - Cetvelin, (b), (c) ve (h) bendlerindeki yılların ay ve gün olarak
tespit edilen bakiyelerinin puan değeri, oranlama yoluyla hesaplanarak,
toplam puanlamada dikkate alınır.
2 - Konut tahsis talebinde bulunan personelin, kanunen bakmakla mükellef
olduğu ve konutta birlikte oturacağı aile fertlerinin, beyan tarihinde
yıllık gelirleri toplamını tespit mümkün değilse, bir önceki yılın
gelirleri toplamı esas alınır.
3 - Beyan tarihindeki aylık net gelirlerin, (12) ile çarpılması suretiyle
yıllık gelirler toplamı bulunur.
--------------------------------------------------------------------------------
(5) Sayili Cetvel (Degisik: 1/5/2002-2002/4133 K.)
KAMU KONUTLARl TAHSİS TALEP BEYANNAMESİ
NOT: ( 5 Sayılı Cetvel için Yönetmelikler Külliyatinin ayni sayfasına veya 11 Haziran 2002 tarih ve 24782 Sayılı Resmi Gazete`ye Bakiniz.
YURT DIŞINDA GÖREVLENDİRİLECEK MEMURLARIN SEÇİM ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK
(7 Nisan 1988 tarih ve 19778 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.)
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç ve Kapsam
Amaç: Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; yurtdışı teşkilatında sürekli bir göreve atanacak memurlar ve diğer görevlilerin gerekli ve yeterli yabancı dil bilgisi, mesleki bilgi, temsil yeteneği, sicil durumları ile bu niteliklerin tesbitine dair genel esasları düzenlemektir.
Kapsam :Madde 2- (Değişik: 28.5.1991 tarih ve 20884 sayılı Resmi Gazete) Bu Yönetmelik, Türk Silahlı Kuvvetleri personeli, 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kuruluşlar, Dışişleri Bakanlığı ile Hazine ve Dış Ticaret Müsteşarlığı personeli dışında, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının yurtdışı teşkilatında sürekli görevlere atanacak memurlar ve diğer görevlilerini kapsar.
İKİNCl BÖLÜM
Yurtdışında Görevlendirme Esasları
Genel Şartlar:
Madde 3- Kamu kurum ve kuruluşlarının yurtdışı teşkilatında
görevlendirilecek personelinde aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) Devlet Memurları Kanununda memuriyete giriş için aranılan genel
şartları taşımak,
b) Kamu kurum ve kuruluşlarının kuruluş kanunlarında ve bunlara
dayanılarak çıkarılmış tüzük ve yönetmeliklerinde aksi öngörülmemişse,
üniversite veya yüksek okul mezunu olmak,
c) Bu Yönetmelikte belirlenen esaslara uygun olarak yapılacak yabancı dil
bilgisi ve mesleki ehliyet imtihanlarını kazanmak,
d) Hizmetin gerektirdiği temsil yeteneğine sahip bulunmak,
e) Olumlu sicil almış olmak,
f) Yurtdışına atanmasına mani bir hali bulunmamak.
Özel Şartlar:
Madde 4- Kamu kurum ve kuruluşlarının yurtdışı teşkilatlarına atanacak
veya bu yerlerde görevlendirilecek personelde, genel şartlara ilave
olarak; kurumca yürütülen hizmetlerin özelliğine göre yapılacak
imtihanlarla ilgili hususlar, kurumlarınca çıkarılacak yönetmeliklerde
tesbit edilir.
(Değişik: 9.2.1991 tarih ve 20781 sayılı Resmi Gazete)Yurtdışı teşkilatında şifre, koruma, telsiz gibi destek hizmetlerde çalıştırılacak personel ile din hizmetlerinde imam-hatip, eğitim ve öğretim hizmetlerinde öğretmen olarak görevlendirilecek personelin yeterli seviyedeki yabancı dil bilgisi, topluca yılda birkaç kez yapılmak şartıyla ilgili kurumca tespit edilecek üç kişilik bir komisyonca belirlenir.
(Ek: 9.2.1991 tarih ve 20781 sayılı Resmi Gazete)Yurtiçinde müdür ve
üst seviyede kadro ve unvanlarda çalışan kamu görevlilerin, yurtiçi kadro
unvanları gözönünde bulundurulmak suretiyle, daimi temsilci yardımcısı,
müşavir, müşavir yardımcısı, ateşe yardımcısı, sosyal yardımcı gibi
yurtdışı kadrolara atanmaları esastır. Yukarıdaki unvanları almış
görevliler , bunların dışında kalan idari ataşe ve idari memur gibi idari
ve destek hizmetlerindeki yurtdışı kadrolarına atanamazlar.
Bunların mesleki yetenekleri 8 nci maddeye göre tesbit edilir.
Yabancı Dil ile Mesleki Ehliyet İmtihanları:
Madde 5- (Değişik 21.4.1992 tarih ve 21206 sayılı Resmi Gazete)
Yurtdışında görevlendirilecek memurların tabi tutulacakları imtihanların
"Yabancı Dil İmtihanı" ve "Mesleki Ehliyet İmtihanı" olmak üzere iki
bölümde yapılması esastır.
Yabancı dil imtihanlarında başarılı olamayanlar mesleki ehliyet imtihanına
giremezler.
(Değişik: 21.4.1992. tarih ve 21206 sayılı Resmi Gazete)Bu Yönetmelik hükümlerine göre yabancı dil ve mesleki yeterlikleri tespit olunup yurtdışı görevlere atanmış, (resmi dili Türkçe olan ülkeler hariç) Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ve bu görevlerde en az iki yıl çalışmış memurlar, müteakip yurtdışı sürekli görevlere atamalarında imtihana tabi tutulmazlar. Ancak kurumunca lüzum görülmesi halinde yeterlik imtihanı yapılabilir.
Yabancı dil ve mesleki yeterlik imtihanı kazanıp üç yıl içinde yurtdışı göreve atanmayanlar, yeniden imtihana tabi tutulurlar.
Yabancı Dil İmtihanı:
Madde 6- Yurtdışı göreve atanacak personelin yabancı dil imtihanlarının
İngilizce, Fransızca, Almanca dillerinin birinden yapılması esastır.
Ancak, özel mevzuatında başka bir dilin öngörülmesi veya hizmetin gerektirmesi hallerinde dil imtihanı diğer yabancı dillerin birinden de yapılabilir.
(Değişik: 21.4.1992 tarih ve 21206 sayılı, 6.8.1993 tarih ve 21660 sayılı Resmi Gazete) Üniversitelerin veya yüksek okulların yukarıda sayılan veya hizmetin gerektirdiği dillere ait filoloji bölümlerinden veya yabancı dilde eğitim yapan fakültelerinden mezun olanlar, üniversitelerden doçentlik veya profesörlük unvanı almış bulunanlar yurt dışında atanacağı kadronun şartlarını taşımak kaydıyla yurt dışında lisans veya lisansüstü öğrenim görenler ile resmi dili Türkçe olan ülkelerde görevlendirilecek memurlar dil imtihanına tabi tutulmazlar.
Yabancı Dil İmtihan Şekli ve Değerlendirme :
Madde 7- (Değişik: 9.2.1991 tarih ve 20781 sayılı Resmi Gazete) Kamu kurum
ve kuruluşlarının yurtdışı teşkilatında görevlendirilecek personelinde;
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin değişik 2 nci maddesine göre
çıkarılan "Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviyesinin Tespitine Dair
Esaslar" uyarınca ÖSYM tarafından yapılan veya yapılacak olan sınavlarda
asgari (C) seviyesinde başarı gösterme şartı aranır.
Mesleki Ehliyet İmtihanı:
Madde 8- Kamu kurum ve kuruluşlarının yurtdışı teşkilatında
görevlendirilecek personel, hizmetin gerektirdiği mesleki bilgi ve
ehliyetlerinin tesbiti için imtihana tabi tutulur.
Bu imtihanın konulan, hizmetin gerekli kıldığı alanlara ağırlık
verilmek kaydıyla kurumlarınca çıkarılacak yönetmeliklerle tesbit edilir.
(Değişik: 9.2.1991 tarih ve 20781 sayılı Resmi Gazete) Kurumlarında genel
müdür yardımcısı veya daha üst görevlerde çalışmış olanlarla bölge
müdürlüğü yapmış bulunanlar, bu görevlerde toplam iki yıl çalışmış
olmaları şartıyla mesleki ehliyet imtihana tabi tutulmazlar
Mesleki Ehliyet İmtihanının Şekli:
Madde 9- Mesleki ehliyet imtihanı, yazılı veya sözlü olmak üzere iki
bölümde yapılabilir.
Sözlü imtihan mülakat şeklinde yapılır.
(Değişik: 9.2.1991 tarih ve 20781 sayılı Resmi Gazete) İmtihan tavan puanı 100 üzerinden değerlendirilir. Mesleki ehliyet imtihanlarına katılan adayların başarılı sayılabilmeleri için yazılı veya sözlü imtihanlarda en az 70 puan almaları şarttır.
Mesleki Ehliyet İmtihan Kurulu :
Madde 10- (Değişik: 9.2.1991 tarih ve 20781 sayılı Resmi Gazete) Mesleki
ehliyet imtihan kurulu ilgili bakanın veya atamaya yetkili en yüksek
amirin onayı ile; mesleki ehliyetin tespiti için, üst derecedeki
görevliler arasından seçilerek üç kişi ile gerekli gördüğü takdirde,
üniversitelerin ilgili bölümlerinden katılacak bir öğretim üyesinden
teşekkül eder.
Temsil Yeteneği:
Madde 11- Kamu kurum ve kuruluşlarında yurtdışı teşkilatında
görevlendirileceklerin temsil yeteneklerinin tesbitinde; milli şuur, genel
kültür, görgü kuralları bilgisi, fiziksel yapı, temizlik ve giyimi, örf ve
adetlere bağlılık, ahlaki durum, tutum ve davranış, muhite intibak gibi
nitelikler aranır.
Sözlü meslek bilgisi imtihanlarında imtihan kurulu, ilgiliye bu
nitelikleri yönünden 100 üzerinden, ayrıca not verir. Bu notlar ilgilinin
temsil yeteneğinin belirlenmesinde gözönünde bulundurulur.
Sicil Durumu:
Madde 12- Yurtdışında görevlendirilecek memurların, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun 121 nci maddesine göre düzenlenen sicil yönetmeliği
esasları dahilinde, olumlu sicil almış olmaları şarttır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Atamalar:
Madde 13- Yurtdışına atamalarda; atanılacak ülke, yürütülecek hizmet; ilk
defa yurtdışına göndermelerde ise imtihandaki başarı sırası esas alınır.
Yurtdışına Atanan Memurların Eğitimi:
Madde 14- Yurtdışına sürekli görevle atananlar, yurtdışına gönderilmeden
önce görevlerinin özelliğine göre Başbakanlıkça belirlenecek esaslar
dahilinde eğitime tabi tutulurlar.
Yurtdışı Göreve Atanamayacaklar:
Madde 15-(Değişik:2.12.2000 tarih ve 24248 sayılı Resmi Gazete.)
Durumları, kurumların teşkilat kanunları ile yönetmelikleri ve bu
Yönetmeliğe uygun olarak çıkarılacak yönetmeliklere uymayanlar veya bu
niteliklerini kaybedenler, Devletin güven ve itibarına gölge düşürenler,
yurtdışında bölücü teşkilatlarla işbirliği yapanlar, daha önce yurtdışında
borç bırakanlar veya başarısızlığı veya içki, kumar ve uyuşturucu madde
alışkanlıkları bulunanlar yurtdışında görevlendirilemezler.
Atamanın Ertelenmesi ve Merkeze Alınma:
Madde 16- Haklarında ceza kovuşturması veya kınamadan daha ağır bir cezayı
gerektirebilecek disiplin kovuşturması açılanların dış göreve atanmaları,
kovuşturma sonucuna kadar ertelenebilir.
Yurtdışına atanabilmek için öngörülen nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılanlarla bu nitelikleri yitirenler, haklarında birinci fıkrada belirtilen nitelikte kovuşturma açılanlar, süre beklemeden Merkeze alınabilirler.
Dayanak:
Madde 17- Bu Yönetmelik, Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Yurtdışı Teşkilatı
Hakkında 189 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin değişik 11 nci maddesine
dayanılarak düzenlenmiştir.
Geçici Madde- Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce yapılmış yabancı dil ve mesleki ehliyet imtihanlarında yeterliliği tesbit edilerek yurtdışına atananlar ile tesbit tarihinden itibaren üç yıl geçmemiş olanlar yeniden imtihana tabi tutulmazlar.
Geçici Madde- (Ek:16.5.1992 tarih ve 21230 sayılı Resmi Gazete) Diyanet İşleri Başkanlığı; yurtdışı teşkilatında görev yapacak personelinin, yabancı dil seviyelerini, tespit edeceği esaslar çerçevesinde 31.12.1992 tarihine kadar yapacağı sınavla belirler.
Geçici Madde- (Ek: 31.5.1996 tarih ve 22652 sayılı Resmi Gazete) Yönetmeliğin 7 nci maddesi Diyanet İşleri Başkanlığı için bir yıl süreyle aşağıdaki şekilde uygulanır.
Diyanet İşleri Başkanlığı; yurtdışı teşkilatında görev yapacak personelin yabancı dil seviyelerini; yüksek öğretim kurumlarının fizyoloji veya yabancı dil bölümünden üç öğretim üyesi ile kurum mensubu bir kişiden olacak üç kişi hakkında bir komisyon tarafından yapılacak sınavla belirler.
Geçici Madde- (Ek: 11.11.1996 tarih ve 22844 sayılı Resmi Gazete) Yönetmeliğin 7 nci maddesi Maliye Bakanlığı için 31/7/1997 tarihine kadar aşağıdaki şekilde uygulanır.
a) Daimi temsilciliklerde görevlendirilecek personel için "Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgi Seviyesinin Tespitine Dair Esaslar" uyarınca ÖSYM taraflarından yapılan veya yapılacak olan sınavlarda asgari (C) seviyesinde,
b) Büyükelçilik, Başkonsolosluk ve konsolosluklarda görevlendirilecek
personel için ise, Maliye Bakanlığınca, yükseköğretim kurumlarının
filoloji veya yabancı dil bölümünden 2 öğretim üyesi ile Maliye Bakanlığı
mensubu bir kişiden oluşturulacak üç kişilik bir komisyon tarafından
yapılacak yabancı dil sınavında,
başarı gösterme şartı aranır.
Geçici Madde — Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesi Maliye Bakanlığı için 31/12/2003 tarihine kadar aşağıdaki şekilde uygulanır.
a) Daimi temsilciliklerde görevlendirilecek personel için “Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgi Seviyesinin Tespitine Dair Esaslar” uyarınca ÖSYM tarafından yapılan ve yapılacak sınavlarda asgari (C) seviyesinde,
b) Büyükelçilik ve Başkonsolosluklarda görevlendirilecek personel için Maliye Bakanlığınca, yüksek öğretim kurumlarının filoloji veya yabancı dil bölümünden iki öğretim üyesi ile Maliye Bakanlığı mensubu bir kişiden oluşturulacak üç kişilik bir komisyon tarafından yapılacak yabancı dil sınavında,
başarı gösterme şartı aranır.
Bu maddenin (b) bendine göre yapılacak sınavlara, Maliye Bakanlığı merkez ve/veya taşra teşkilatında en az 15 yıl kamu hizmeti bulunan ve Bakanlık merkez teşkilatında Genel Müdür Yardımcısı, Müstakil Daire Başkanı veya daha üst yönetim kadrolarında asaleten en az iki yıldır çalışmakta olan personel katılabilir. Anılan personelden bu sınavlarda başarılı olanlar, bu Yönetmeliğin 7 nci maddesi için geçerli olan süre içinde yurtdışı görevine atanabilirler.
Yürürlük:
Madde 18- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme:
Madde 19- Bu Yönetmelik hükümlerini Başbakan yürütür.
YETİŞTİRİLMEK AMACIYLA YURT DIŞINA GÖNDERİLECEK DEVLET MEMURLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
(21.1.1974 tarih ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılmış ve 1.2.1974 tarih ve 14786 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.)
BÖLÜM I
Genel Hükümler
Amaç ve Kapsam:
Madde 1 - Mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek, bilgileri
artırmak, staj, öğrenim veya ihtisas yaptırılmak üzere yurt dışına
gönderilecek Devlet Memurları hakkında; 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun değişik 80 inci maddesi gereğince hazırlanmış olan bu yönetmelik
hükümleri uygulanır.
Devlet Memurlarının Gönderilebilecekleri Kurum veya Kuruluşlar:
Madde 2 - Devlet Memurları, birinci maddede sayılan amaçlarla yabancı
memleketlerin,
a) Hizmetle ilgili kurum veya kuruluşlarına,
b) Yetiştirme eğitim merkezlerine; araştırma enstitüsü veya kuruluşlarına,
c) Üniversite, yüksek okul, enstitü ve diğer öğretim kuruluşlarına,
d) Milli ve Milletlerarası resmi ve özel kuruluşlarına, gönderilebilirler.
Devlet Personel Başkanlığına Bildirme:
Madde 3 - (Değişik: 5/2/1979 tarih ve 7/17129 sayılı
B.K.K.,R.G.6.3.1979-16570)
Kurumlar:
a) Bütçe olanaklarıyla gelecek mali içinde yurt dışına göndermek
istedikleri Devlet memurlarının sayısını, sınıfını, yaptırılacak eğitim
veya öğretimin konu ve süresini, gönderilecek ülkenin eğitim veya öğretim
kuruluşunun adını en geç Haziran ayı sonuna kadar,
b) Tahsisi yapılan dış kaynaklı burslar için de, yukarıdaki fıkrada
sayılan bilgileri, ilgili eğitim programının kesinleşmesini takip eden 15
gün içinde;
Devlet Personel Başkanlığına bildirirler.
BÖLÜM II
Ayırma ve Seçilme Usul ve Şartları
Kurumlara Kontenjan Ayırımı:
Madde 4 -(Değişik: 5/2/1979 tarih ve 7/17129 sayılı
B.K.K.,R.G.6.3.1979-16570)
Kurumlar; her yıl bütçe olanaklarıyla,gelecek mali yıl içinde
yetiştirilmek, bilgileri artırılmak, staj, öğrenim veya ihtisas
yaptırılmak üzere yurt dışına göndermek istedikleri Devlet Memurlarına
ilişkin önerilerini; (Kalkınma Planı hedeflerine uygun olarak kurumlarının
fonksiyonlarını,insangücü gereksinmelerini belirleyen planlarını,dış
kaynaklı burslardan yararlanma durumlarını ve benzeri diğer hususları
belirten bilgileri de eklemek suretiyle) Devlet Personel Başkanlığına
gönderirler.
Bu öneriler Devlet Personel Başkanlığınca incelenerek karara bağlanır ve 160 sayılı Yasanın 6 ncı maddesi uyarınca Bakanlar Kurulunun onayına sunulmak üzere Devlet Personel Dairesinin bağlı olduğu Bakanlıkça Başbakanlığa gönderilir.
Bakanlar Kurulunun onamasından sonra Kurumlara kontenjan ayrılır.
Dış bursların sektörel ve projelere dağılımı Devlet Planlama Teşkilatınca belirlenir, kurumlara tahsisi Devlet Personel Başkanlığınca yapılır.
Duyurma:
Madde 5 -(Değişik: 5/2/1979 tarih ve 7/17129 sayılı
B.K.K.,R.G.6.3.1979-16570)
I) Kurumlar:
a) Kendilerine ayrılan kontenjanları, gerekli öteki bilgilerle birlikte,
istemde bulunulan yılın Ağustos ayında,
b) Tahsisi yapılan bursları, tahsisin yapılmasını izleyen en kısa zamanda,
Örgüt birimlerindeki ilgili bütün memurlara genelgelerle duyururlar.
II) Bu duyuru üzerine:
a) Bütçe olanaklarıyla tahsis edilen kontenjanlardan yararlanmak
isteyenler Eylül ayının ilk yarısında,
b) Dış kaynaklı burslardan yararlanmak isteyenler duyuruda belirtilen süre
içinde,
Bağlı bulundukları birim yöneticilerine dilekçe ile başvururlar.
Yöneticiler, bunları, bütçe olanaklarından tahsis edilen kontenjanlar için en geç Eylül ayı sonunda, dış kaynaklı burslar için ise gerekli süre içinde çalıştıkları kurumun yetkili makamına ulaştırırlar.
Aranılacak Şartlar:
Madde 6 - Yabancı memleketlere gönderileceklerde aşağıdaki şartlar aranır.
a) Kontenjanlarda belirtilen meslek dallarda öğrenimini bitirmiş ve bu
meslekte adaylıktan sonra en az 2 yıl çalışmış olmak,
b) Son iki tezkiye döneminde olumlu sicil almış olmak,
c) Askerlikle ilişkisi bulunmamak,
d) Öğrenim ve ihtisas yapacak Devlet memurları için 40, diğer Devlet
memurları için 50 yaşını tamamlamamış olmak,
e) Daha önce aynı seviyede eğitim ve öğrenim görmüş olmamak,
Yukarıdaki şartlardan başka dış burslarla gönderilecekler için bursu veren memleket veya kuruluşun aradığı şartlara da sahip bulunmak gereklidir.
Sınav veya Seçme:
Madde 7 - (Değişik: 5/2/1979 tarih ve 7/17129 sayılı
B.K.K.,R.G.6.3.1979-16570)
Bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesindeki koşulları taşıyan, bütçe olanakları
veya dış burslarla yabancı ülkelere gönderilecek Devlet
memurları,kurumlarınca teşkil edilecek sınav kurullarınca yarışma sınavı
veya (öğrenim, hizmetteki durumu,hizmetle ilgili belge ve nitelikleri
gözönünde bulundurularak yapılacak) seçme suretiyle saptanır.
Hangi hallerde sınav, hangi hallerde seçmeye başvurulacağı sınav kurulunca kararlaştırılır.
Yabancı Dil Sınavları:
Madde 8 - (Değişik: 5/2/1979 tarih ve 7/17129 sayılı
B.K.K.,R.G.6.3.1979-16570)
Bütçe olanaklarıyla yetiştirilmek, eğitilmek, bilgileri artırılmak, staj,
öğrenim veya ihtisas y